Business Controller Houten • Kind&co ludens

Als Business Controller bij Kind&co ludens krijg je de ruimte voor initiatief en lever je samen met bevlogen collega’s een strategische bijdrage aan gelijke kansen voor ieder kind. Deze rol maakt deel uit van een van de grootste maatschappelijke kinderopvangorganisaties van Nederland, met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.Voor de invulling van deze functie schakelen wij de expertise van Alterim in. Zij begeleiden het selectieproces namens Kind&co ludens.

Als Business Controller bij Kind&co ludens vervul je een sleutelrol in het realiseren van de missie om ieder kind een kleurrijke en veelbelovende toekomst te bieden. In deze positie wordt nauw samengewerkt met scholen, gemeenten en diverse maatschappelijke partners om inclusieve en toekomstgerichte kinderopvang te waarborgen. Dankzij scherpe analyses, strategisch inzicht en een proactieve houding draag je bij aan het versterken van de organisatie en het vergroten van de maatschappelijke impact.

Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als kritische en constructieve sparringpartner voor management en collega’s, met een scherpe blik op zowel financiële als strategische vraagstukken.
• Complexe financiële en operationele data vertalen naar heldere inzichten en praktische adviezen die direct bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen.
• Trends en afwijkingen signaleren, kansen herkennen en proactief adviseren over verbeterinitiatieven en scenario’s voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering.
• Ontwikkelen van toegankelijke, visueel aantrekkelijke dashboards en rapportages die het management ondersteunen bij het maken van onderbouwde keuzes.
• Actief bijdragen aan risicomanagement, het optimaal benutten van subsidies en het zorgvuldig verzorgen van financiële verantwoording, zodat de organisatie wendbaar en financieel gezond blijft.

Jouw uitdagingen:

• Verbinder: Door actief de verbinding te zoeken tussen verschillende teams en afdelingen, worden inzichten toegankelijk gemaakt en ontstaat er draagvlak voor gezamenlijke verbeteringen.
• Data en digitalisering: De overgang naar een moderne IT-omgeving en de groeiende hoeveelheid data bieden volop kansen om het werken met data verder te versterken en innovatieve digitale oplossingen te implementeren.
• Groei en talentontwikkeling: De dynamiek van een groeiende organisatie door o.a. de beweging naar gratis kinderopvang en de krapte op de arbeidsmarkt vragen om slimme, toekomstgerichte keuzes. Het bieden van financiële en operationele inzichten ondersteunt het aantrekken en behouden van talent en draagt bij aan een optimale inzet van middelen.
• Eigenaarschap en teamontwikkeling: Initiatief nemen, verantwoordelijkheid pakken en het grotere geheel vertalen naar concrete acties zorgen voor een inspirerende samenwerking en zichtbare resultaten binnen het team.

Wat maakt deze rol uniek:

• Specialiseer jezelf tot een toekomstgerichte Business Controller die data-analyse centraal stelt in zijn of haar werk.
• Autonomie om processen te optimaliseren.
• Directe impact op maatschappelijke kinderopvang in een dynamische organisatie.
• Verbindende en adviserende rol binnen een lerend team.
• Je bent de brug tussen cijfers en de praktijk, waarbij je management en regio’s adviseert over strategische keuzes en verbeteracties die direct invloed hebben op de toekomst van de organisatie en haar maatschappelijke missie.

• hebt HBO+ werk- en denkniveau, met een opleiding in een financieel of bedrijfseconomisch vakgebied.
• hebt +4 jaar ervaring als Business Controller.
• hebt sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe financiële vraagstukken te doorgronden.
• hebt een scherp oog voor detail en kunt goed prioriteiten stellen.
• hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet financiële inzichten begrijpelijk over te brengen.
• hebt kennis en affiniteit met verschillende softwarepakketten. Bijvoorbeeld met Afas, Flexkids, SDB en CPM mogelijk aangevuld met wat technische kennis.
• hebt ervaring of affiniteit met het PowerPlatform. Ontbrekende ervaring vormt geen belemmering, zolang je welwillend om dit snel eigen te maken.

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• een salaris in schaal 11 (€4.288,- tot €5.939,-) op basis van 36 uur
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%
• 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
• diverse trainingen en cursussen die je kan volgen

Kind&co ludens is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Alle opbrengsten worden direct geïnvesteerd in de ontwikkeling van kinderen en medewerkers. Met ruim 3.000 medewerkers en opvang voor meer dan 27.000 kinderen op 450 locaties, is Kind&co ludens sinds de fusie in 2021 verder versterkt door een gedeelde visie op groei, eigenheid en samenwerking.

Kind&co ludens werkt in deze werving & selectieprocedure nauw samen met Piet-Jan Boringa en Samir Basam van Alterim. Er vindt een fysiek intakegesprek plaats met Alterim. De selectiegesprekken bij Kind&co ludens bestaan uit 2 gespreksrondes. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van deze procedure, evenals het kunnen aanleveren van een geldige VOG. Een profielanalyse en een vakinhoudelijke scan is eveneens een aanvullend onderdeel van de procedure. Voor vragen over de vacature kan je contact opnemen met Samir Basam via 06-1683025181 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..Solliciteren kan via de volgende link: Vacature Business Controller | Alterim