Afdelingsmanager woon- werkklimaat Amersfoort • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim afdelingsmanager voor de afdeling Woon- en Werkklimaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en adviseren van het managementteam in hun verdere ontwikkeling. Je levert een bijdrage aan de professionele groei en teamontwikkeling van de teammanagers, zodat zij hun rol in de dagelijkse operatie effectief kunnen invullen.

Verantwoordelijkheden

• Het vernieuwen en verder ontwikkelen van de afdeling, met nadruk op beleidsontwikkeling en opgavegericht werken.
• Het opbouwen van een sterk managementteam door het in positie brengen van de teammanagers en het zorgen voor een duidelijke en complementaire taakverdeling.
• Het sturen op de financiën binnen de gestelde kaders en anticiperen op ontwikkelingen om de financiële huishouding op orde te houden.
• Het versterken van de samenwerking met interne afdelingen, het bestuur, partners en externe stakeholders.
• Het vervullen van een centrale strategische rol met een sterke oriëntatie op maatschappelijke opgaven en ontwikkelingen.

Afdeling

De afdeling Woon- en Werkklimaat bestaat uit circa 100 betrokken en gemotiveerde medewerkers en omvat verschillende teams: Wonen, Milieu, Kunst en Cultuur, Natuur- en Duurzaamheidseducatie en Economie. Het managementteam bestaat uit drie teammanagers en de afdelingsmanager. Samenwerking met andere gemeentelijke afdelingen, partners in de stad, de regio, de provincie en het Rijk is essentieel.

Gevraagd

• Wij zoeken een ervaren manager met strategische, coachende en verbindende kwaliteiten
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met de beleidsvelden van de afdeling en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen in een complexe omgeving
• Je bent in staat om over de grenzen van je eigen afdeling heen te kijken en vindt het inspirerend om voor meerdere bestuurders te werken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.