Teamleider Jeugdbescherming Enschede Enschede • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je team bestaat uit ongeveer 30 medewerkers onderverdeeld in vooral Jeugdbeschermers. Daarnaast heb je als team ook veel interactie met Gedragswetenschappers, Administratief Medewerkers en Ondersteuners Jeugdbescherming, maar die stuur je als Teamleider niet operationeel aan. Meer info over de functie van Jeugdbeschermer zie je hier.

Als teamleider ben je de ‘spin in het web’ om ervoor te zorgen dat de medewerkers uit je team goed functioneren. Jouw doel is dat je medewerkers lekker in hun vel zitten, zich houden aan de richtlijnen van de jeugdzorg, hun deadlines halen, kwaliteit leveren in hun werk en daarmee de veiligheid van kinderen in een gezin waarborgen!

Je functie heeft een operationeel en deels tactisch karakter. Met een interne focus gericht op aansturing van het team, de realisatie van de productie en de procesbewaking. Dit om enerzijds te voldoen aan de eisen van de opdrachtgever/financiers en anderzijds hulpverlening aan de cliënt te borgen. Anderzijds ben je ook betrokken bij externe contacten met de Raad van de Kinderbescherming, Rechtbank, Veilig Thuis, andere ketenpartners of pittige klachtgesprekken met ouders. Als teamleider rapporteer je aan jouw Regiomanager.

Als Teamleider heb je de volgende resultaatgebieden:

• Leiding geven aan medewerkers
• Kwaliteit dienstverlening en uitvoering
• Tactisch beleid voorbereiden en realiseren
• Financiële doelstellingen van het team behalen
• Administratieve taken coördineren
• Onderhouden van interne- en externe contacten

Als Teamleider zien we graag de volgende eigenschappen:

• Je geeft medewerkers de ruimte en het vertrouwen om hun werk uit te voeren
• Je gaat het team en de individuele medewerkers stimuleren
• Je bent empathisch, toegankelijk voor alle medewerkers
• Je bent in staat om sollicitatie, beoordeling/ontwikkel gesprekken te voeren
• Je hebt een open en transparante manier van communiceren
• Je durft kwetsbaar te zijn maar ook krachtig te handelen
• Je luistert naar medewerkers, hen coachen / begeleiden zit in je dna
• Je faciliteert je team en wilt graag in- en extern samenwerken

Gevraagd

• Je hebt een HBO / WO diploma, bij voorkeur sociaal domein
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
• Je hebt een aantal jaren ervaring als jeugdbeschermer of aanverwant
• In het bezit van een managementopleiding is een pre
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: 

Waar je gaat werken

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen.

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering (LJ&R) is een landelijk werkende organisatie, actief binnen het justitieel kader (zowel strafrechtelijk als civielrechtelijk). Wij bieden diensten op het gebied van jeugdbescherming, jeugdreclassering en volwassenreclassering. Ons werk wordt gekenmerkt door vasthoudendheid, gedrevenheid, passie, vakmanschap, 'straat' ervaring en een pragmatische aanpak. Vanuit christelijke waarden bieden wij kinderen, jongeren en volwassenen in kwetsbare situaties een nieuw perspectief op een zinvol leven, in een geaccepteerde positie in de samenleving, nu en in de toekomst. Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering telt in Nederland ongeveer 600 medewerkers. Voor meer informatie over de organisatie kijk je op onze site:   of volg onze verhalen uit het werkveld op LinkedIn.