Senior data/gegevensmanagement adviseur Utrecht • Circle8

Analyse- en Adviesrapport Nulmeting Gegevensmanagement

Analyse per onderdeel van gegevensmanagement

• Datakwaliteit : - Bevindingen per bronsysteem en per informatieproduct -Kritieke knelpunten in.dashboards/rapportages
• Datagovernance: -Huidige rolverdeling, eigenaarschap, afspraken -Hiaten en risico’s bij sturing op data.
• Datastrategie: - Inbedding van data in beleid, besluitvorming, projectdoelen
• Metadata & catalogisering: - Beschikbaarheid, kwaliteit en actualiteit van metadata.
• Data-architectuur : - Analyse van het huidige datalandschap incl. IRIS en koppelingen
• Datavaardigheden : - Volwassenheid van gebruikers, kennisniveaus, opleidingsbehoeften

Knelpuntenkaart

• Indeling op impact en urgentie : - Concrete aanbevelingen voor vervolgstappen.
• Direct uitvoerbare acties (bijv. prioriteiten voor datakwaliteit t.b.v. PPS-migratie).
• Adviezen voor inrichting governance & procesafspraken.
• Input voor het Programma van Eisen van het dataplatform.
• Voorstel voor structurele monitoring (bijv. jaarlijkse maturity scan).

Achtergrond opdracht

Voor de uitvoering van een nulmeting gegevensmanagement zoeken wij een senior data/gegevensmanagement adviseur die ervaring heeft met datavolwassenheidsscans binnen (semi)overheidsorganisaties. De nulmeting is onderdeel van een bredere gegevensmanagementvernieuwing en moet inzicht geven in de huidige situatie op zes sleutelonderdelen:

• Datakwaliteit (brondata en informatieproducten).
• Datagovernance (rollen, verantwoordelijkheden en processen).
• Datastrategie (beleidsmatige inzet van data).
• Metadata en catalogisering.
• Data-architectuur.
• Datavaardigheden en datavolwassenheid.

De scope van de nulmeting omvat zowel de afdeling Data & Statistiek als het primaire proces (IRIS) en de uitvoering. Koppelvlakken met het nieuwe PPS-systeem en wensen/eisen aan het toekomstige dataplatform worden meegenomen. De nulmeting moet resulteren in een overzicht van sterktes, risico’s en ontwikkelpunten, zodat er een groeiscenario kan worden opgesteld richting 2026/2027.

Reclassering Nederland is een privaatrechtelijke stichting met eigen rechtspersoonlijkheid die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving. De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega’s met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving. De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire clientvolgsysteem IRIS en de omgeving Portalen van de 3RO. Het team Statistische Informatievoorziening en Beleidsanalyse (SIBA) ontsluit, veredelt en analyseert gegevens uit het primaire proces en vanuit de keten. Op basis van deze data maakt en levert het team stuurinformatie, verantwoordingsinformatie en beleidsanalyses voor de 3RO. Daarnaast voert het team kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit, vaak in samenwerking met een breed netwerk van kennis- en onderzoeksinstellingen en justitiële ketenpartners. SIBA ontwikkelt en beheert het volledige reclasseringsdatawarehouse gebaseerd op de brondata van het primaireprocessysteem IRIS.

• Minimaal 5 jaar ervaring met gegevensmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met nulmetingen of data maturity research.
• Bekend met het model DAMA-DMBOK of vergelijkbaar.
• HBO+

• Pre: DAMA DMBOK certificering.
• Kennis van datakwaliteit en ervaring met analysemethoden.
• Ervaring met verandervraagstukken op datalandschappen.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om strategische aanbevelingen concreet te maken.
• Bekend met datagedreven werken binnen ketenorganisaties. 

• Analytisch vermogen.
• Communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgerichtheid. 
• Opstellen van een toetsingskader voor gegevensmanagement.
• Uitvoeren van interviews en quick scans op data, processen en systemen.
• Begeleiden van reflectiesessies met interne stakeholders.
• Analyseren en beschrijven van bevindingen op alle facetten.
• Opstellen van een eindrapport met scenario’s en concrete aanbevelingen.
• Afstemmen met interne projectleiders van PPS en Dataplatform.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 31 Juli 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen.