- Home
- Vacatures
- Vacatures Zevenbergen
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Zevenbergen.
Inkomensconsulent

Moerdijk (+5km)
• koen
36 uur
HBO
€ 4.000 p/m
Eindejaarsuitkering
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Communicatieadviseur 24u/w Zevenbergen • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
16 - 24 uur
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Tijdelijk contract
Vacature in het kort
Zevenbergen
Duik in de wereld van communicatie als adviseur voor een boeiend outsourcingsproject met een focus op IT-implementatie en doorontwikkeling. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van medewerkers en deelnemers door deze verandering. Je ontwikkelt en implementeert communicatieplannen, faciliteert trainingen op maat en stimuleert een cultuur van openheid en betrokkenheid. Een unieke kans om je competenties te benutten in een omgeving.
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: ZEVENBERGEN
Duur: 04-08-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Project:
Communicatieadviseur
Opdrachtgever: ICT West-Brabant West
Locatie: Zevenbergen
Periode: Vanaf 04-08-2025 tot en met 30-06-2026
Inzet: 16- 24 uur
De opdracht
De communicatieadviseur is primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie tijdens een belangrijk outsourcingsproject waarin ook een deel doorontwikkeling zit voor de organisatie én onze deelnemers. Doel is om medewerkers en deelnemers mee te nemen in de verandering die voorstaat en nauwkeurig te informeren en te begeleiden gedurende dit traject. Nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers is essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en te verbeteren.
Resultaatverplichting
• Het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces;
• Het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie;
• Het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen;
• Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces, en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.
Verantwoordelijkheden
• Zorgdragen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van een vakkundige communicatieaanpak.
• Regelmatige communicatie met de opdrachtgever over voortgang en eventuele blokkades.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers gedurende dit traject.
Competenties
• HBO-werk en -denkniveau.
• Hands-on mentaliteit.
• Proactieve houding.
• Ervaring opgedaan in ontwikkeltrajecten.
• Affiniteit met ICT.
• Aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met ICT-samenwerkingsverbanden van gemeenten is een prè.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties. Ervaring met ICT samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pré. Dit moet blijken uit het CV.
De mate waarin kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties wordt getoetst aan de hand van motivatie, CV en een eventueel persoonlijk gesprek. Met extra aandacht voor Hands-on mentaliteit, proactieve houding, affiniteit met ICT en ervaring in ontwikkeltrajecten. Solliciteer nu!
Duur: 04-08-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 11-07-2025
Project:
Communicatieadviseur
Opdrachtgever: ICT West-Brabant West
Locatie: Zevenbergen
Periode: Vanaf 04-08-2025 tot en met 30-06-2026
Inzet: 16- 24 uur
De opdracht
De communicatieadviseur is primair verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie tijdens een belangrijk outsourcingsproject waarin ook een deel doorontwikkeling zit voor de organisatie én onze deelnemers. Doel is om medewerkers en deelnemers mee te nemen in de verandering die voorstaat en nauwkeurig te informeren en te begeleiden gedurende dit traject. Nauwkeurig werken en goede communicatie richting deelnemers is essentieel om de gewenste dienstverlening te behouden en te verbeteren.
Resultaatverplichting
• Het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces;
• Het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie;
• Het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen;
• Het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces, en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren.
Verantwoordelijkheden
• Zorgdragen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van een vakkundige communicatieaanpak.
• Regelmatige communicatie met de opdrachtgever over voortgang en eventuele blokkades.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers gedurende dit traject.
Competenties
• HBO-werk en -denkniveau.
• Hands-on mentaliteit.
• Proactieve houding.
• Ervaring opgedaan in ontwikkeltrajecten.
• Affiniteit met ICT.
• Aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties.
• Ervaring met ICT-samenwerkingsverbanden van gemeenten is een prè.
• Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal.
Functie-eisen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van een communicatieaanpak die medewerkers op een heldere, transparante en motiverende manier informeert over de IT-implementatie en hen betrekt bij het veranderproces. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van op maat gemaakte trainingsprogramma's die inspelen op uiteenlopende niveaus van (digitale) vaardigheid binnen de organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met het in kaart brengen van het digitale vaardigheidsniveau van deelnemers (met medewerkers) om gerichte interventies en trainingsoplossingen te ontwikkelen, waarbij zowel individuele behoeften als organisatie brede eisen worden meegenomen. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft affiniteit met het bevorderen van een cultuur waarin medewerkers openstaan voor verandering, actief betrokken zijn bij het implementatieproces en de nieuwe IT-oplossingen als waardevol en gebruiksvriendelijk ervaren. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij gemeentelijke organisaties. Ervaring met ICT samenwerkingsverbanden van gemeenten is een pré. Dit moet blijken uit het CV.
De mate waarin kandidaat beschikt over de in aanvraag genoemde competenties wordt getoetst aan de hand van motivatie, CV en een eventueel persoonlijk gesprek. Met extra aandacht voor Hands-on mentaliteit, proactieve houding, affiniteit met ICT en ervaring in ontwikkeltrajecten. Solliciteer nu!
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Zevenbergen
Adviseur in Zevenbergen gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
177.238 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
83.700 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures