Voel jij je thuis in een systeemgerichte organisatie met contextuele hulpverlening als speerpunt? Als teamleider bij een bevlogen jeugdzorgorganisatie speel je een cruciale rol in het combineren van kwaliteitszorg en teamontwikkeling. Met jouw inzet help je gezinnen in Friesland bij het herstellen van vertrouwen en evenwicht. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!

Over het bedrijf

De Zorgfabriek

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Voel jij je thuis in een systeemgerichte organisatie waarin contextuele hulpverlening een centrale rol speelt? Voor een kleinschalige jeugdzorgorganisatie zoeken wij een teamleider die fungeert als verbindende schakel. In deze rol combineer je vakinhoudelijke kwaliteitszorg met teamontwikkeling en geef je sturing aan een betrokken team.

Is dit jouw werkplek?

Deze bevlogen jeugdzorgorganisatie in Friesland, met locaties in onder andere Joure, Sneek en Leeuwarden, bestaat uit een team van circa 20 professionals. Dagelijks zetten zij zich in voor kinderen, jongeren, gezinnen en families die ondersteuning nodig hebben, met als uitgangspunt de contextuele hulpverlening. Rechtvaardigheid, loyaliteit en betrouwbaarheid vormen het fundament van hun werk. Bij situaties waarin gezinnen vastlopen door bijvoorbeeld trauma’s, ingrijpende gebeurtenissen of patronen die generaties lang spelen, biedt de organisatie hulp om het vertrouwen te herstellen en evenwicht terug te brengen. Dit doen zij onder andere met behandelvormen zoals systeemtherapie, EMDR, bokstherapie, omgangsbegeleiding en rouw- en verliestherapie.

Als teamleider draag jij een belangrijke rol in het mede vormgeven en uitvoeren van het beleid binnen de organisatie. Je vertaalt de doelstellingen naar concrete acties die je samen met het team in de praktijk brengt. Je stuurt professioneel een team van 17 hulpverleners aan, samen met drie casuïstiekmanagers en binnenkort een vierde, waarbij je in gedeeld leiderschap nauw samenwerkt met de manager bedrijfsvoering.

Daarnaast beoordeel je voorstellen op hun haalbaarheid en zorg je voor de praktische doorvertaling. Je adviseert het management over mogelijke verbeteringen om de kwaliteit van de dienstverlening te verbeteren. Jij bewaakt constant de balans tussen zorgkwaliteit, bedrijfsvoering en teamontwikkeling, zodat het team optimaal kan presteren.

Ook neem je verantwoordelijkheid voor belangrijke HR-processen, zoals het bevorderen van duurzame inzetbaarheid, het begeleiden van verzuim en het creëren van een veilige, professionele werkomgeving. Bij escalaties of crisissituaties ben jij het eerste aanspreekpunt op inhoudelijk niveau. Tot slot signaleer je knelpunten binnen het team en de organisatie en zet je verbeteracties in gang om deze effectief op te lossen.

Jouw werkdag

Je start de dag met een overleg met de casuïstiek managers. Jullie nemen de nieuwe aanmeldingen door en maken een verdeling op basis van urgentie, expertise en beschikbare capaciteit.

Aan het eind van de ochtend heb je nog een begeleidingsmoment staan met een van de hulpverleners. Het is alweer tijd voor de lunch! Je kijkt wie er vandaag op locatie aanwezig zijn en gaat samen gezellig lunchen en een rondje wandelen. Na de wandeling heb je even tijd om je mail bij te werken. Halverwege de dag schuif je aan bij een beleidsoverleg. Je adviseert het management over verbeteringen in de kwaliteit van dienstverlening en deelt een voorstel over een efficiënte manier van urenschrijven. Hier komen nog wat nieuwe ideeën achterweg, die je na het overleg nog even verwerkt. Je kijkt op de klok en ziet dat de dag er al weer op zit. Met een voldaan gevoel ga je weer richting huis.

Gevraagd

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Social Work, Pedagogiek, Psychologie of vergelijkbaar;
Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de jeugdzorg of het sociaal domein;
Je bent SKJ-geregistreerd of beschikt over de mogelijkheid dit te behalen;
Je hebt stevige kennis van HR-processen (o.a. verzuim, teamontwikkeling) en relevante wet- & regelgeving (Jeugdwet, AVG, meldcode)
Je beschikt over sterke coachende, communicatieve en verbindende vaardigheden;
Je werkt stressbestendig, besluitvaardig en handelt professioneel bij crisissituaties.

Aanbod

Salaris conform CAO Jeugdzorg schaal 12 met een min €4.530,68 en een max van €7.383,22 op basis van een fulltime dienstverband (trede wordt bepaald naar jouw kennis en expertise die je meeneemt!):
De ruimte om zelfstandig te werken en de vrijheid om je eigen agenda te bepalen;
Een mooi aanbod aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een eindejaaruitkering, opleidingsmogelijkheden, pensioen, reiskostenvergoeding;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Gerelateerde zoekopdrachten

Begeleider Gehandicaptenzorg Joure Parttime Joure HBO Joure Vast contract Joure Joure Provincie Friesland Begeleider Gehandicaptenzorg Salaris Begeleider Gehandicaptenzorg

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Begeleider Gehandicaptenzorg in Joure

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)