Regisseur vergunningverlening Cuijk • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een regisseur die het transitie- en ontwikkelproces binnen het cluster APV/BW van het team Vergunningverlening kan begeleiden. Dit team houdt zich bezig met het verlenen van vergunningen en ontheffingen voor evenementen, horeca, standplaatsen, terrassen en meer. Met de komst van de Omgevingswet is er behoefte aan doorontwikkeling op het gebied van kwaliteitszorg, werkafspraken, en het benoemen van rollen, taken en verantwoordelijkheden.

Wij zoeken een stevige en duidelijke regisseur processen die doelgericht en mensgericht op een coachende manier de medewerkers kan begeleiden in de noodzakelijke veranderingen. Je weet mensen te motiveren en een professioneel team te bouwen. Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke werkzaamheden en/of coaching van medewerkers.

Contractvorm: Het betreft een project en kan ook op ZZP-basis worden uitgevoerd.

Gevraagd

Wensen:

• De kandidaat heeft in zijn loopbaan aantoonbaar medewerkers gecoacht. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
• De kandidaat heeft bij een gemeente een vergelijkbaar project gedaan. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
• Meer dan 5 jaar relevante ervaring. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. organisatie kernwaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.