Beleidsadviseur Personeel en organisatie Oss • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Beleidsadviseur P&O die de verschillende beleidsthema’s binnen het brede vakgebied van P&O aanpakt en beleid ontwikkelt dat in de praktijk werkt.

De belangrijkste beleidsthema’s voor deze opdracht zijn:

• Strategisch Personeelsbeleid.
• Prestatiemanagement en implementatie van een gesprekscyclus.
• MSP (Managed Service Provider): Doelstelling is om regionale aanbestedingen van inhuur van derden bij een partij onder te brengen.
• Het in balans brengen van in te huren personeel alsmede dat van te werven eigen personeel (omgang moeilijk vervulbare vacatures, eventuele aanpassingen beloningsbeleid).

• Kandidaat zoekt de verbinding en denkt graag mee.
• Is een verbinder die makkelijk samenwerkt met verschillende afdelingen en mensen mee krijgt in veranderingen.
• Je hebt kennis en ervaring met actuele P&O thema’s, zoals data gedreven werken, SPP, prestatiemanagement etc.
• Je bent analytisch sterk, je werkt planmatig en bovenal ben je daadkrachtig en maak je impact op je omgeving. M.a.w. je krijgt je zaken voor elkaar.
• Je volgt P&O-ontwikkelingen op de voet en weet deze om te zetten in heldere en toepasbare beleidsadviezen voor onze organisatie.
• Je hebt actuele inhoudelijke kennis van de brede HR-thema’s en de onderliggende systemen en werkprocessen.
• Bovenstaande kennis en ervaringen heb je opgedaan binnen gemeentelijke organisaties over de afgelopen 5 jaar en meer.

Gevraagd

Eisen:

1. Opleiding - Kandidaat beschikt over een aan het vakgebied P&O te relateren WO opleiding
2. Relevante werkervaring - Kandidaat heeft vergelijkbare functie(s) vervuld binnen gemeentelijke overheden
3. Beschikbaarheid interview - Kandidaat is fysiek beschikbaar op het geplande interview moment. Dit wordt door kandidaat aangegeven
4. Beschikbaar aanvang en werkuren. - Kandidaat kan starten op het aangegeven aanvangsmoment en is tevens beschikbaar voor minimaal 28 uur per week gedurende de lengte van de opdracht

Wensen:

• Beleidsadvisering P&O/HRM - Ervaring beleidsadvisering vakgebied P&O/HRM. Uit CV of in een aparte bijlage blijkt dat kandidaat ervaring heeft met P&O Beleidsadvisering. Aangetoond wordt voor welke P&O onderwerpen/aandachtsgebieden beleidsadviezen zijn opgepakt. Wat de aanpak was (procesmatig), welke doelen zijn bereikt en hoe deze zijn bereikt
• Gemeentelijke ervaring - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare rol. Deze ervaring is opgedaan in de laatste 10 jaar
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Communicatie: Duidelijk en overtuigend kunnen verwoorden van HR-thema’s en vooral beleidsadvisering.. Samenwerking: Soepel schakelen tussen belanghebbenden en het verbinden van verschillende belangen. Advies vaardigheden: Aantoonbare ervaring en aanpak bij onderwerp analyse, opstellen beleid en implementatie onderbouwd met relevante casuïstiek. Aansluiting bij onze organisatie

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.