Junior casemanager Omgevingsverzoeken Doorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bent verantwoordelijk voor het totale proces en de inhoud van de verschillende omgevingsverzoeken, zoals meldingen, principeverzoeken en omgevingsvergunningen. Naast bouwactiviteiten omvat dit ook het kappen van bomen, wijzigen van monumenten, aanleggen en milieuactiviteiten. Je toetst deze verzoeken aan wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan, Verordening Leefomgeving en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Om tot een goed eindresultaat te komen, vraag je advies aan interne en externe adviseurs en de intaketafel, en verwerk je dit integraal. De functie verschuift van het toetsen van gesloten normen/grenswaarden naar het motiveren van open normen/grenswaarden, wat ruimtelijk inzicht vereist om de impact van de aanvraag met overwegingen en beeldvorming navolgbaar voor de klant te motiveren.

Je adviseert inwoners en ondernemers over de eerder genoemde activiteiten, aangevuld met vergunningsvrij bouwen, zowel mondeling als schriftelijk (mail, telefonisch, brief en balie).

Inzet van A.I. producten wordt gezien als een kans om de dienstverlening en de kwaliteit van de producten/adviezen te verbeteren. Heb je affiniteit met A.I., dan kun je dit mede vormgeven binnen de afdeling.

Opleiding en Ervaring: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een planologische of juridische specialisatie.

Vaardigheden: Je bent een teamspeler met goede communicatieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je bent digitaalvaardig, met affiniteit voor A.I. en procesgericht werken. Je bent een generalist die als een spin in het web werkt bij de afhandeling van vergunningen, meldingen en principeverzoeken. Je stuurt op goede dienstverlening, korte doorlooptijden en een integraal besluit.

Persoonlijke Eigenschappen: Je bent flexibel en hebt gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je kunt omgaan met conflictsituaties, maar blijft klantgericht. Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid, hebt lef en inlevingsvermogen.

Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief.

Gevraagd

Eisen:

1. Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar
2. Is de voorgestelde kandidaat op donderdagmiddag 17 juli 2025 beschikbaar voor het selectiegesprek?

Wensen:

• Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving, dient ook een persoonlijk ontwikkelprogramma gericht op generatie Y en Z te worden aangeboden. Het basisgedeelte dient gericht te op persoonlijk leiderschap en een flexibel verdiepend gedeelte gericht op vaardigheden. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de kandidaat zo spoedig mogelijk te starten met Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht I volgens de VTH Kwaliteitscriteria 2.3. De kosten van deze vakopleiding ABW 1 kunnen middels factuur bij overname worden gedeclareerd. De opzet hiervan dient als bijlage toegevoegd te worden aan het profiel van de kandidaat
• Een afgeronde HBO opleiding
• Digitaal/ A.I. sensitief? Is de kandidaat bereidt om A.I. toepassingen op een praktische wijze mede te ontwikkelen met ondernemers, hiermee te expirimenteren en deze te implementeren binnen thema/afdeling?
• De kandidaat woont volgens ANWB routeplanner minder dan 30 km vanaf gemeentehuis in Doorn
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.