Senior HR Business Partner | 32 - 40 uur Utrecht • Pienk | Office Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

WOW! Wat een mooie kans voor een ervaren HR-professional met visie, energie en daadkracht. Heb jij strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit? Vind je het leuk om te bouwen aan een moderne HR-afdeling en tegelijkertijd als stevige sparringpartner op te treden voor het management? Dan is dit jouw volgende stap.

Voor een organisatie in Utrecht die volop in beweging is, zoeken wij een Senior HR Business Partner die de lijnen uitzet, richting geeft en de HR-organisatie naar een hoger niveau tilt. Jij combineert moeiteloos strategisch denken met operationele daadkracht en brengt mensen in beweging.

In deze functie ben je enerzijds verantwoordelijk voor strategisch HR-advies en organisatieontwikkeling. Anderzijds sta je stevig in de dagelijkse HR-praktijk, waarbij je leidinggevenden ondersteunt en HR-processen optimaliseert.

Je werkt nauw samen met de Operationeel Manager, denkt mee over de koers van de organisatie en vertaalt dit naar concrete HR-projecten en interventies. Je bent niet bang om het voortouw te nemen, stelt kritische vragen en weet anderen mee te krijgen in verandering.

• Trekken en implementeren van strategische HR-projecten op het gebied van performance management, vitaliteit, cultuur & structuur, werkgeluk en operationele beheersbaarheid;
• Versterken van strategisch HRM binnen de organisatie en het verankeren ervan in het dagelijks beleid;
• Fungeren als stevige sparringpartner voor de Operationeel Manager en het managementteam;
• Analyseren en opstellen van HR-data, KPI’s en rapportages die bijdragen aan inzicht en besluitvorming;
• Signaleren van kansen, knelpunten en ontwikkelingen binnen de organisatie en hier proactief op inspelen;
• Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij diverse HR-vraagstukken;
• Continu verbeteren van HR-processen en bijdragen aan een professionele en toekomstbestendige HR-afdeling.

• Een duidelijke visie op HR en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met verandertrajecten, strategische HR-projecten én operationele HR-zaken;
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een gezonde dosis humor en lef;
• De drive om HR echt als businesspartner neer te zetten binnen een dynamische omgeving.

Je komt terecht in een organisatie die vooruit wil. Waar jouw ideeën welkom zijn en waar ruimte is om het verschil te maken. Je krijgt de kans om HR verder op de kaart te zetten, samen te werken met betrokken collega’s en tastbare resultaten neer te zetten.

Klaar om je stempel te drukken?
Solliciteer vandaag nog op deze uitdagende en veelzijdige rol in hartje Utrecht. We kijken uit naar jouw frisse blik en strategisch inzicht!

Jij bent een HR-professional pur sang. Gedreven, enthousiast en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Je weet mensen te verbinden, teams te versterken en organisaties te laten groeien. Je hebt visie, bent vooruitstrevend, brengt energie en durft buiten de gebaande paden te denken. 

Je bent iemand die:

• Verbindt en versterkt – je werkt graag samen, maar weet ook zelfstandig koers te bepalen;
• Verantwoordelijkheid pakt – je neemt initiatief en denkt in kansen en oplossingen;
• Zichtbaar en betrokken is – je schakelt moeiteloos tussen strategisch niveau en dagelijkse praktijk.

• Een afgeronde opleiding op hbo, hbo+ of wo-niveau, bij voorkeur in de richting van HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan een deel op strategisch HR-niveau;
• Ervaring binnen een commerciële organisatie is een pré;
• Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en weet te overtuigen met inhoud én enthousiasme;
• Je beschikt over een open, energieke en positief-kritische houding;
• Je bent ondernemend, initiatiefrijk, integer en weet als geen ander hoe je HR als strategische partner positioneert;
• Woonachtig in Midden-Nederland (regio Utrecht) of bereid om hier regelmatig te zijn.

Dan leren we je graag kennen. Reageer snel en ontdek of deze uitdagende rol bij jou past!

Een functie met impact, verantwoordelijkheid én werkplezier. Je maakt écht het verschil in een organisatie die volop in ontwikkeling is. En dat wordt beloond met uitstekende voorwaarden: 

• Direct een contract bij de opdrachtgever – geen detours, maar meteen aan boord;
• Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.500,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van performance;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een auto van de zaak
  • Laptop en telefoon
  • Pensioenregeling
  • Hybride mogelijk
• Een open en no-nonsense werkomgeving waarin ambitie en humor hand in hand gaan;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het vormgeven van je rol;
• Een fijne standplaats in Utrecht, goed bereikbaar met auto en OV – mét parkeergelegenheid op eigen terrein;
• Je bent van harte welkom op het hoofdkantoor, maar wordt ook aangemoedigd om regelmatig op de diverse vestigingen aanwezig te zijn. Zo blijf je verbonden met de werkvloer én de mensen waarvoor je het doet.

Een prachtige HR baan, zowel inhoudelijk als qua voorwaarden! Wil je meer weten? Ik vertel je er graag meer over!