Voor een boeiend project bij een gemeente, gericht op het verbeteren van dienstverlening en interne samenwerking, zoeken we een gedreven Kwartiermaker Proces-en Kwaliteitsgericht Werken. In deze rol adviseer je medewerkers op alle niveaus over concrete procesverbeteringen en ondersteun je bij het toepassen van nieuwe tools en technieken. Een unieke kans om bij te dragen aan een lerende werkomgeving en continue verbetering. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Roosendaal zoeken wij een Kwartiermaker Proces-en Kwaliteitsgericht Werken.

De gemeente Roosendaal werkt aan de verbetering van haar dienstverlening en interne samenwerking door procesmatig en kwaliteitsgericht werken als fundament te leggen.
Jij wordt ingezet om deze beweging aan te jagen en te begeleiden. In deze rol staat advisering van medewerkers centraal: van directie tot procesverantwoordelijken. Je adviseert over concrete procesverbeteringen, ondersteunt en adviseert bij het toepassen van nieuwe tools en technieken, en stimuleert leren in de praktijk.

Doelstelling van de inzet
Je adviseert, activeert en begeleidt medewerkers bij het in praktijk brengen van procesmatig en kwaliteitsgericht werken.
De inzet richt zich op:

Het adviseren van projectleider(s) procesoptimalisatie in hun rol als verbetertrekker en tactisch adviseur
Het adviseren van de directie bij het sturen op kwaliteit, doorlooptijd, kosten, processturing en portfoliomanagement
Het ondersteunen van medewerkers die een rol vervullen in of rondom processen die worden verbeterd
Het introduceren, adviseren en begeleiden van het gebruik van tools en technieken zoals Lean-instrumenten, PDCA, klantreisanalyse, klachtenanalyse (patroon), waardestroomanalyse incl. kosten onderbouwing en eenvoudige datavisualisatie
Het aanjagen van een lerende werkomgeving, waarin reflecteren op het werk en continue verbetering vanzelfsprekend zijn

Aanscherping op kerndoelgroepen binnen de organisatie
Voor de projectleider(s) procesoptimalisatie

Adviseren bij het opzetten en aansturen van verbeterinitiatieven volgens PDCA- of DMAIC-methodiek
Inhoudelijke sparring over projectaanpak, borging en stakeholdermanagement
Coachen bij het toepassen van Lean-instrumenten zoals value stream mapping, Pareto-analyse, run charts, klachtenpatroonanalyses
Meewerken aan het bouwen van een intern netwerk van Green Belts als ondersteunend expertiseteam

Voor de directie

Adviseren over de organisatorische inbedding van proces- en kwaliteitsgericht werken
Begeleiden bij het maken van keuzes binnen het portfoliomanagement: prioritering, afwegingscriteria, resourceplanning
Vertalen van signalen uit de organisatie naar strategische stuurinformatie
Positioneren van de rollen projectleider procesoptimalisatie en klachtencoördinator binnen de organisatiestructuur

Voor medewerkers in te verbeteren processen

Adviseren over hun rol binnen procesverbetering: helderheid over taken, overdrachtsmomenten en het nemen van verantwoordelijkheden
Toelichten en oefenen met praktische tools, zoals verbeterkaarten, klantreiskaarten, en feedbackloops
Stimuleren van eigenaarschap en zelforganisatie binnen hun rol in het proces
Creëren van veiligheid en ruimte om te experimenteren met verbeteringen

Voor Green Belts

Organiseren van opfris- en coachingsmomenten gekoppeld aan lopende verbeterprojecten
Adviseren bij het toepassen van statistische tools en databronnen
Ondersteunen bij het begeleiden van collega’s binnen verbetertrajecten
Adviseren over samenwerking tussen Green Belts en projectleiders voor optimale effectiviteit

Resultaten einde opdracht (eind 2025)

Medewerkers hebben kennisgemaakt met en toegepaste ervaring opgedaan in procesgericht werken
Projectleiders procesoptimalisatie zijn versterkt in hun rol en werken aan impactvolle verbeteringen
Directie beschikt over werkend portfoliomanagement voor procesverbetering
Green Belts zijn hernieuwd gepositioneerd en actief als verbetervraagbaak
Kennis van tools en technieken is vertaald naar praktijktoepassing in eigen werkprocessen
Draagvlak en denkkracht voor procesverbetering is verbreed binnen de organisatie

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Specifieke vakkennis in de richting van Lean Black Belt (praktijk en theoretische certificering) en Master Lean Black Belt (praktijk en theoretische certificering)
Afgeronde relevante WO opleiding in de richting van bedrijfskunde, Business Administration

Functie wensen

Geen

Extra informatie

PlaatsRoosendaal
OpleidingsniveauWO
Aantal uur16 uur per week
Startdatum1-8-2025
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?Ntb

Gerelateerde zoekopdrachten

Kwartiermaker Roosendaal Parttime Roosendaal Vast contract Roosendaal Roosendaal Provincie Noord-Brabant Kwartiermaker Salaris Kwartiermaker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Kwartiermaker in Roosendaal

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Kwartiermaker in Roosendaal gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 177.270 CV's