Procesmanager Markt Capaciteit Gebiedsontwikkeling (H.O. T Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij een verbinder met een passie voor procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling? Als procesmanager Markt Capaciteit (M&C) Gebiedsontwikkeling bij Grond Ontwikkeling (G&O) breng jij mensen, processen én systemen op een energieke manier samen. Jij hebt overzicht, houdt grip en brengt structuur, met oog voor draagvlak én resultaat.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen voor de drie Werken In Opdracht (WIO)-afdelingen, met een focus op de afdeling Projectleiding.
• Adviseren van afdelingsmanagement met een focus op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Verantwoordelijk voor de effectieve en werkbare implementatie van nieuwe ontwikkelingen zoals het AFIS financieel systeem, CMS en uurtarieven analyses binnen de WIO.
• Bewaken van de uitvoering en aanlevering van P&C-producten, begrotingen en dashboards.
• Verzorgen van bijeenkomsten en het creëren van draagvlak voor veranderingen.
• Functioneel aansturen van twee (financieel) medewerkers en eindverantwoordelijk zijn voor het jaarverslag en dashboard van de WIO.

Werkzaamheden

• Optimaliseren van processen, inclusief AO/IC en risicomanagement.
• Opstellen en analyseren van kwartaalrapportages, begroting en jaarrekening van de WIO.
• Opstellen van een management dashboard van de WIO.
• Procesmatig verder ontwikkelen van het contractmanagementsysteem (CMS).
• Opzetten en implementeren van het Strategisch Personeelsplan (SPP) van de afdeling Projectleiding.
• Meedenken over en deelnemen aan organisatiebrede initiatieven, zoals op het thema van leren en ontwikkelen.

Gevraagd

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële processen, waaronder het begeleiden van jaarrekeningtrajecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële processen, waaronder het begeleiden van jaarrekeningtrajecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met)
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.