Meewerkend teamleider intensieve begeleiding Achthoeven 1 in Udenhout Udenhout • ASVZ

Voor Achthoeven 1 in Udenhout zijn we op zoek een teamleider intensieve begeleiding! Pak je kans bij ASVZ. Kom werken als meewerkend teamleider en ontwikkel jezelf en het behandelmodelTriple Cmet ons door!

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken in een team jou aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van begeleiders, werkzaam op de woonvoorziening. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding. Hierdoor ken je de bewoners goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de bewoners en medewerkers/teamleider dagbesteding en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Je werkt net als het hele team onregelmatig, dus ook weekenden en feestdagen. Er zijn tevens slaapdiensten van toepassing.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Jij zorg ervoor dat de menselijke behoeften altijd voorop blijven staan: in de behandeling, de begeleiding en de organisatie. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en interdisciplinair samenwerken. Je werkt mee in het team dat houdt in dat je ook onregelmatig beschikbaar moet zijn, ook in de weekenden en tijdens feestdagen.

• je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde
• daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen
• je hebt ervaring als leidinggevende of bent persoonlijk begeleider die een volgende stap wil maken
• je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit of bent bereid deze te leren kennen
• opgedane ervaring in de gehandicaptenzorg binnen een intensieve groep heeft een sterke voorkeur

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• mogelijkheid tot een vast contract afhankelijk van je kwalificaties
• een baan voor 28 tot 36 uur per week
• een bruto salaris tussen €3.231 tot €5.098 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50/55, volgens de CAO gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie sectormanager
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Achthoeven 1 is een intensieve woning met zes bewoners met een matig tot ernstig verstandelijke beperking, in de leeftijdscategorie van volwassenen tot ouder wordend. De bewoners leven allemaal op hun “eigen eilandje” en zijn dus erg op zichzelf gericht. Ze hebben de begeleiding nodig om te kunnen functioneren in de groep en een leuke sfeer te beleven. Sommigen hebben hulp nodig met de persoonlijke verzorging (douchen en dergelijke) anderen weer niet. Humor is bij deze groep ook heel belangrijk, de cliënten kunnen erg grappig uit de hoek komen. Als team is het gebruik van humor ook fijn om even te kunnen ventileren en relativeren. Op het moment dat de bewoners betrouwbaarheid ervaren, zie je ze groeien in wat ze kunnen en aankunnen. Ze hebben ondersteuning nodig bij het invullen van de dag en het bieden van structuur en duidelijkheid is hierbij belangrijk. Goed om te weten is dat er een bepaalde van gedragsproblematiek aanwezig is hetgeen dit een intensieve groep maakt, op het gebied van zorgtaken maar zeker ook mentaal.

Een dag bij Achthoeven 1:
We begeleiden de bewoners in het hier en nu en doen alles met hen samen. Eigenlijk is het net als het leven in een groot gezin met kleine kinderen. We helpen ze met de “gewone dingen” in het leven zoals de was doen, koken en het doen van boodschappen. Maar ook in de omgang met elkaar. Dus eigenlijk een dag uit het leven zoals bij een ieder ander maar dan op het eigen niveau van de cliënt. De meesten gaan overdag naar dagbesteding en op woensdag en vrijdag gaat er altijd een begeleider mee naar dagbesteding. Dat maakt het ook afwisselend in het werk.

Intensieve zorg
Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Bewoners met een matig verstandelijke beperking vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Maartje van der Wilden, sectormanager via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.