Engineering Manager Wind Nieuwegein • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Engineering Manager Wind zie jij precies waar techniek, structuur en teamontwikkeling samenkomen. Jij herkent jezelf in het coachen van engineers, het bouwen aan proceskwaliteit én het verbinden van mensen. Als Engineering Manager Wind ben je zowel technisch onderlegd als mensgericht. Jij tilt het team — én de werkwijze — naar een hoger niveau.

Wat ga jij doen als Engineering Manager Wind?

Jij speelt een sleutelrol in het professionaliseren van het engineeringteam binnen de winddivisie en begeleidt hen op technisch én persoonlijk vlak.

- Opzetten en verbeteren van werkprocessen en structuur binnen het team;
- Begeleiden en coachen van engineers in hun technische en persoonlijke ontwikkeling;
- Versterken van samenwerking en teamgevoel;
- Optimaliseren van efficiëntie en kwaliteit van engineeringwerkzaamheden;
- Borgen van offshore wind-specifieke codes en standaarden;
- Meebouwen aan een toekomstbestendig team met uitbreidingsambitie.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie bouwt aan een sterk en toekomstgericht team dat zich richt op ontwerp, realisatie en ontmanteling van offshore windprojecten. Met ruime ervaring in funderingen en infrastructuur voor windturbines wordt er gewerkt aan unieke technische uitdagingen. Creativiteit, maatwerk en een open blik vormen de kern van elk project — geen standaardwerk, maar oplossingen die echt impact maken. Zowel nationaal als internationaal groeit het team in expertise, ambitie en duurzame innovatie.

Dit neem je mee

- Ruime ervaring als engineer, met leidinggevende of coachende ervaring;
- Kennis van offshore windtechniek (funderingen, kabelinstallaties, elektrische systemen);
- Vaardigheid in het aanbrengen van structuur in een dynamische omgeving;
- Proactieve, toekomstgerichte instelling;
- Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
- Focus op kwaliteit, samenwerking en teamgroei.

Dit bieden wij

- 13x een marktconform salaris per 4 weken, tussen de €5.000,- en €8.000;
- 30 vakantiedagen en 13 extra opneembare dagen via individueel budget;
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak;
- Uitstekend pensioen conform cao Bouw & Infra;
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een stimulerende werkomgeving met innovatieve infraprojecten.