HR Business Partner Almelo • Attract Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner ben jij een belangrijke schakel binnen een internationale werkomgeving. Je bent verantwoordelijk voor de operationele en tactische uitvoering van het HR-beleid en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen en landen, waarbij je jouw kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en je mensenkennis inzet om een sterke en betrokken werkcultuur te ondersteunen.

Als HR Business partner fungeer je als sparringpartner voor het (midden) management en ondersteun je bij het realiseren van de organisatiedoelen. Je werkt binnen een internationale setting waarin je HR-vraagstukken vertaalt naar praktische en passende oplossingen. Je houdt van afwisseling, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt makkelijk met verschillende lagen binnen de organisatie. Je opereert zelfstandig in jouw rol, maar maakt deel uit van een professioneel en collegiaal HR-team. Samen werk je aan het optimaliseren van processen en het creëren van een prettige en toekomstbestendige werkomgeving. De organisatie is gespecialiseerd in software-oplossingen die worden toegepast binnen de bouw-, infra- en maakindustrie.Jouw takenpakket bestaat uit:

• Adviseren van leidinggevenden op operationeel en tactisch HR-niveau (denk aan verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsrechtelijke kwesties);
• Meewerken aan de implementatie van HR-beleid en -projecten;
• Begeleiden van teamontwikkeling en organisatieveranderingen binnen jouw aandachtsgebied;
• Signaleren van trends binnen de organisatie en deze vertalen naar praktische verbeteringen;
• Samenwerken met collega's binnen het internationale HR-team en andere afdelingen;
• Recruitment.

Gevraagd

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige HR-professional die snel kan schakelen binnen een dynamische, internationale omgeving. Jij voelt goed aan wat er speelt op de werkvloer en weet dit te vertalen naar effectieve ondersteuning voor het management. Verder neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een allround HR-functie;
• Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pré);
• Proactieve, samenwerkingsgerichte en oplossingsgerichte werkhouding;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor verhoudingen binnen een internationale organisatie.

Aanbod

Je komt terecht in een internationale organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Jouw rol is van directe toegevoegde waarde voor zowel de medewerkers als het management. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Direct een contract bij de opdrachtgever;
• Een dynamische werkomgeving met een mensgerichte cultuur;
• Smartphone, laptop en een auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor hybride werken (in overleg).