Netwerk Analist Flexproducten Zwolle • Enexis Groep

Met jouw energie kan het

• Ontwikkel en implementeer samen met een multifunctioneel team nieuwe flexproducten. Met deze innovatieve producten help je het elektriciteitsnet inzetbaar te houden voor het alsmaar ontwikkelende gebruik van het net.
• Analyseer hoe Enexis de capaciteit van hoogspanningsstations optimaal kan benutten, waardoor we zo veel mogelijk klanten kunnen aansluiten terwijl de betrouwbaarheid van het net gegarandeerd blijft.
• Je kunt daarbij rekenen op veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, als onderdeel van een hecht team dat veel afstemt en zowel fysiek als digitaal samenwerkt.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De vraag naar transportcapaciteit is op dit moment groter dan de beschikbare capaciteit. Het uitbreiden van hoogspanningsstations duurt al snel enkele jaren. In de tussentijd is het daarom nodig om de bestaande hoogspanningsstations efficiënter te benutten. Een manier waarop dat kan is het ontwikkelen van nieuwe producten die aansluiten bij de ontwikkelende marktvraag én huidige netsituatie, waar 24/7 toegang tot het elektriciteitsnet geen vanzelfsprekendheid meer is.

Je zult onderdeel worden van een team van netwerkanalisten. Hier zul je samen met je collega’s data-analyses doen om te bepalen hoeveel capaciteit er op verschillende plekken in het net nog beschikbaar is en hoeveel congestiemanagent er nodig is. Daarnaast neem je namens je afdeling zeker de helft van je tijd plaats in een van de multifunctioneel teams. Hier werk je juist samen met mensen van verschillende afdelingen aan de ontwikkeling en uitrol van nieuwe flexproducten. Voorbeelden van deze producten zijn de groepstransportovereenkomst, congestieverzachters en non-firm ATO’s (NFA). Naast je interesse in de techniek vind je het dus ook leuk mee te denken over bijvoorbeeld de aansluiting bij de markt, beleid en klantcommunicatie en om bij te dragen aan de implementatie van de nieuwe producten en bijbehorende processen binnen de organisatie.. Hierbij is er veel ruimte voor eigen initiatief en zijn er talloze mogelijkheden om te groeien in takenpakket en verantwoordelijkheden.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je neemt namens je afdeling Asset Management deel aan een multifunctioneel team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe flexproducten.
• Uitvoeren van strategisch/tactische analyses uit met betrekking tot de capaciteit van onze 120 hoogspanningsstations. Je helpt met waardevolle inzichten en adviezen om de capaciteit van de hoogspanningsstations maximaal te benutten.
• Uitvoeren congestieonderzoeken, waarbij je nauw afstemt met collega’s binnen de keten van congestiemanagement.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de methodologie en automatisering van de data analyses binnen het team.

Zo pak jij het aan

Je hebt een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen. Je bent communicatief sterk en werkt graag samen met collega’s met verschillende expertises. Hierbij ben je goed in staat jouw technische kennis en analyses over te brengen op collega’s met een niet-technische achtergrond. Je behoudt rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt, kijkt vooruit en stelt gemakkelijk prioriteiten. Hierbij ga je resultaatgericht te werk en ben je in staat snel (data-) analyses op te zetten en uit te voeren of beleidsvoorstellen uit te werken. Daarnaast ben je initiatiefrijk, leergierig en zoek je collega’s pro-actief op om af te stemmen en samen te werken.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Sustainable Energy Technologies, Energy Science, Elektrotechniek of (Technische) Natuurkunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met data-analyse en datavisualisatie: Minimaal een goede beheersing van Excel. Daarnaast ervaring met data analyse in Python of de bereidheid dit te leren.
• Affiniteit met elektriciteitsdistributie en de energietransitie.
• Affinitiet met productontwikkeling.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden. 
Afhankelijk van jouw ervaring en jouw kennis word je ingeschaald in salarisklasse 15 of 16. 

• Klaas 15: Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.801, - bruto per maand.  
• Klaas 16: Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €9.090,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Netwerkanalist Flexproducten aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Axel Meeuwissen, clustermanager, Net- & Capaciteitsmanagement HS Flex, via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 – 25 17 32 83

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Net- en Capaciteitsmanagement Hoogspanningsstations (onderdeel van de afdeling Asset Management). Hier ben je onderdeel van het cluster NCM HS Flex, een groeiend team van momenteel 10 netwerkanalisten HS.

Daarnaast werk je nauw samen met je multifunctioneel team (MFT). Dit is een groep van zo’n 10 mensen, juist met verschillende expertises, waarmee je samen de verantwoordelijkheid voor enkele nieuwe flexproducten draagt.

De Netwerkanalisten werken iedere dinsdag samen in Arnhem en ten minste 1 keer per maand komt de hele afdeling samen in Arnhem. Met het MFT kom je typisch nog een dag samen in Den Bosch, Arnhem of Utrecht. De overige dagen wordt er naar behoefte samengewerkt op een van de Enexis-locaties en behoort thuiswerken ook tot de mogelijkheden.

Collega-netwerkanalist aan het woord “Wanneer je als netwerkanalist onderdeel bent van een MFT voor productontwikkeling, stel jij de technische randvoorwaarden op en zorgt voor implementatie hiervan binnen het team. Hiermee heb je een cruciale bijdrage aan het succes van deze nieuwe producten. Dit zorgt ervoor dat we tóch klanten kunnen aansluiten in tijden van netcongestie.” – Karlien

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.