Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt binnen een snelgroeiende organisatie? In deze strategische rol ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je focus ligt op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. Geniet van veel autonomie, een jaarlijkse bonus, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, en werk in een betrokken team waar successen gevierd worden. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Over het bedrijf

Bakker & Bosch

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Korte omschrijving (overzichtspagina)
Weet jij als HR-professional hoe je mensen verbindt, motiveert en ontwikkelt binnen een technische werkomgeving? Dan is deze strategische én mensgerichte rol jou op het lijf geschreven.

Welke uitdaging hebben we voor jou?
Binnen een vestiging van een snelgroeiende organisatie zoeken we een ervaren HR Business Partner die het verschil wil maken. Samen met de vestigingsleider pak je al het HR advies op. In een krappe arbeidsmarkt weet jij talent te vinden én te binden, en ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, teamleiders en het management. Je richt je op groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid – met oog voor zowel mens als organisatiebelang.

Wat ga je doen?
Je staat naast de vestigingsverantwoordelijke en vormt samen het HR-kloppend hart van de locatie. Je krijgt ruimte om lokaal beleid te maken én uit te voeren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

Het werven en onboarden van nieuwe collega’s, inclusief optimalisatie van het instroomproces;
Het adviseren over leiderschap, teamontwikkeling en performance;
Het opzetten van samenwerkingen met lokale onderwijsinstellingen en netwerken
Het leidinggeven aan lokale HR-projecten;
Het signaleren van HR-behoeften binnen de teams en daar proactief op inspelen;
Het begeleiden van ziekteverzuimtrajecten en adviseren bij re-integratie;
Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het HR-jaarplan;
Het initiëren van samenwerkingen met diverse scholen en instanties in de omgeving;
Het rapporteren op basis van KPI’s en sturen op resultaat in samenwerking met het MT.

Waaraan dien je te voldoen?

Je hebt een HBO-diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR Business Partner;
Je bent communicatief sterk, weet mensen te coachen en beweegt makkelijk op verschillende niveaus in een organisatie;
Je hebt actuele kennis van HR-wetgeving en ervaring met verzuimbegeleiding;
Je bent zelfstandig, proactief en mensgericht;
Je bent bereid om op locatie te werken.

Wat bieden wij jou?

Een dynamische functie met veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng;
25 vakantiedagen en 13 extra dagen (of de mogelijkheid voor uitbetaling);
Een jaarlijkse bonus, afhankelijk van je inzet en de resultaten van de organisatie;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen;
Een betrokken team waarin successen gevierd worden.

Waar kom je te werken?
Je komt in een nationaal bedrijf waar de sfeer informeel is. Er is veel aandacht voor resultaatgericht en vakmanschap en ontwikkeling. Samenwerking en werkplezier staan centraal, zowel binnen het HR-team als in de rest van de organisatie.

Vacature ID
BAVI03645

Salaris
Een passend uurtarief, afhankelijk van kennis en ervaring

Uren
20 uur

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Heesch Fulltime Heesch HBO Heesch Tijdelijk contract Heesch Heesch Provincie Noord-Brabant HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Heesch

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)