Voor een unieke uitdaging in de zorgsector zoeken we een professional met diepgaande kennis van het zorgdomein en een scherp ontwikkelde organisatiesensitiviteit. Je wordt ingezet om een cruciale rol te spelen in de digitalisering van het verpleegkundig domein binnen een vooraanstaand ziekenhuis. Jouw werk draagt bij aan een professioneel georganiseerde verpleegkundige beroepsgroep en de toekomstbestendigheid van de zorg. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Op verzoek van de CNIO wordt om ondersteuning gevraagd voor de CIO en de vakgroep Verpleegkunde van het MUMC+ bij het opzetten, onderbouwen en duurzaam verankeren van een (C)NIO-structuur. Deze structuur is bedoeld om de digitaliseringsslag van het ziekenhuis op verpleegkundig vlak professioneel te ondersteunen en toekomstbestendig te maken. De CNIO-structuur moet:

Een vaste, structurele en zichtbare plek krijgen binnen de MUMC+ -organisatie;
Een solide fundament vormen onder de digitale transformatie van het verpleegkundig domein;
Bijdrage aan een slagvaardige, datagedreven en professioneel georganiseerde verpleegkundige beroepsgroep.

Het resultaat is een onderbouwd investeringsvoorstel gericht aan de Raad van Bestuur, met expliciete aandacht voor de waard propositie voor de CFO.

De opdracht omvat de volgende onderdelen:

1. Vooronderzoek en veldwerk:

Uitvoeren van veldonderzoek binnen de MUMC-organisatie om relevante informatie en inzichten op te halen;
Inventariseren van de huidige digitale werkwijzen, knelpunten en kansen vanuit het verpleegkundig domein;
Verzamelen van input vanuit interne stakeholders, met focus op strategische en tactische behoeften.

2. Opstellen van een investeringsvoorstel (gericht aan de Raad van Bestuur):

Beschrijven van de meerwaarde en impact van de CNIO-structuur, in het bijzonder voor de CFO, de CIO en de Directeur Verpleegkunde.
Uitwerken van de organisatorische inbedding en bijbehorende governance passend bij en in samenhang met de verpleegkundige professional governance en councilstructuur;
Aangeven van benodigde middelen (personeel, scholing, tooling, etc.);
Omschrijven van verwachte opbrengsten op het gebied van kwaliteit, efficiëntie, regie op digitalisering en datagedreven werken.

3. Ontwerp van de (C)NIO-structuur:

Samenstellen van een team van in totaal 6 personen, bestaande uit de CNIO en 5 ondersteunende NIO’s;
Vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
Uitwerken hoe de centra voor patiëntenzorg gerepresenteerd worden in de (C)NIO-structuur en hoe de afdelingsteams en keyusers geïntegreerd worden en onderdeel zijn van het totaal.
Opleidingsplan en begeleiding voor NIO’s, met focus op prioritering, IT-aansturing en datavaardigheid;
Definiëren van samenwerking met de verpleegkundige beroepsgroep volgens het adagium “voordoen – samen doen – zelf doen”;
Zorgdragen voor continuïteit, onderlinge vervangbaarheid en gezamenlijke communicatie en strategie.

4. Concrete focuspunten in het werkpakket van de CNIO-structuur:

Verbetering van het recent opgeleverde EPIC-EPD om effectiviteit en efficiëntie te verhogen;
Bereiken van een geïntegreerde samenwerking en samenhang vanuit en met het verpleegkundig domein met o.a. de MIT/EPIC organisatie en de overige MUMC+ organisatieonderdelen zoals bijv. KIO, ZIEL, innovatie;
Prioritering van digitaliseringsverzoeken op basis van NIO-waarde versus werkbelasting;
Aansturing van IT-resources door de NIO’s onder coördinatie van de CNIO;
Kennisoverdracht aan verpleegkundigen rondom datagebruik en digitale vaardigheden.

De eisen

De kandidaat heeft diepgaande kennis van het zorgdomein, opgebouwd door zowel een universitaire opleiding in Gezondheidswetenschappen (richting Beleid) als een afgeronde master in Health Innovation.

De kandidaat dient te beschikken over een scherp ontwikkelde organisatiesensitiviteit en heeft inzicht in het complexe krachtenveld binnen en tussen zorginstellingen.

Kandidaat kan effectief schakelen tussen beleid, praktijk en bestuurlijke context.

Gerelateerde zoekopdrachten

Analist Maastricht Parttime Maastricht Universiteit Maastricht Vast contract Maastricht Maastricht Provincie Limburg Analist Salaris Analist

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Analist in Maastricht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Analist in Maastricht gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 177.897 CV's