Als tijdelijke Beleidsadviseur P&O binnen een groeigemeente krijg je de kans om cruciale bijdragen te leveren aan de ambitieuze doelen van de afdeling P&O. Je richt je op strategisch personeelsbeleid, prestatiebeheer, en het in balans brengen van inhuur en werving. We zoeken een verbindende professional met uitgebreide kennis van actuele P&O-thema's en bewezen ervaring in gemeentelijke organisaties. Jouw impact is essentieel voor het behalen van onze doelstellingen. Klaar voor het volgende hoofdstuk? Lees verder om meer te weten!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving

Achtergrond

Onze gemeente is een groeigemeente met een uitdagende ambitie. De afdeling P&O speelt hierin een cruciale rol. Dit door strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen en de basis op orde te brengen binnen HR-processen en -systemen. De komende 1,5 jaar willen we concrete resultaten boeken die bijdragen aan onze ambities voor 2025 en 2026.

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken, vanwege een vacature, een tijdelijke Beleidsadviseur P&O die de verschillende beleidsthema’s binnen het brede vakgebied van P&O aanpakt en beleid ontwikkelt dat in de praktijk werkt.

De belangrijkste beleidsthema’s voor deze opdracht zijn:

Strategisch Personeelsbeleid.
Prestatiemanagement en implementatie van een gesprekscyclus
MSP (Managed Service Provider). Doelstelling is om regionale aanbestedingen van inhuur van derden bij een partij onder te brengen.
Het in balans brengen van in te huren personeel alsmede dat van te werven eigen personeel (omgang moeilijk vervulbare vacatures, eventuele aanpassingen beloningsbeleid).

Kandidaatomschrijving

Kandidaat zoekt de verbinding en denkt graag mee.
Is een verbinder die makkelijk samenwerkt met verschillende afdelingen en mensen mee krijgt in veranderingen.
Je hebt kennis en ervaring met actuele P&O thema’s, zoals data gedreven werken, SPP, prestatiemanagement etc.
Je bent analytisch sterk, je werkt planmatige en bovenal ben je daadkrachtig en maak je impact op je omgeving. M.a.w. je krijgt je zaken voor elkaar.
Je volgt P&O-ontwikkelingen op de voet weet deze om te zetten in heldere en toepasbare beleidsadviezen voor onze organisatie.
Je hebt actuele inhoudelijke kennis van de brede HR-thema’s en de onderliggende systemen en werkprocessen.
Bovenstaande kennis en ervaringen heb je opgedaan binnen gemeentelijke organisaties over de afgelopen 5 jaar en meer.

De eisen

Kandidaat beschikt over een aan het vakgebied P&O te relateren WO opleiding. Dit blijkt uit het CV.

Kandidaat heeft vergelijkbare functie(s) vervuld binnen gemeentelijke overheden. Dit blijkt uit het CV.

Kandidaat is fysiek beschikbaar op het geplande interview moment. Dit wordt door kandidaat aangegeven.

Kandidaat kan starten op het aangegeven aanvangsmoment en is tevens beschikbaar voor minimaal 28 uur per week gedurende de lengte van de opdracht. Dit blijkt uit de aan te leveren documentatie.

De wensen

Kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring in een vergelijkbare rol. Deze ervaring is opgedaan in de laatste 10 jaar. Dit blijkt uit CV.

Ervaring beleidsadvisering vakgebied P&O/HRM. Uit CV of in een aparte bijlage blijkt dat kandidaat ervaring heeft met P&O Beleidsadvisering. Aangetoond wordt voor welke P&O onderwerpen/aandachtsgebieden beleidsadviezen zijn opgepakt. Wat de aanpak was (procesmatig), welke doelen zijn bereikt en hoe deze zijn bereikt.

Gerelateerde zoekopdrachten

Beleidsadviseur Assen Parttime Assen Universiteit Assen Vast contract Assen Assen Provincie Drenthe Beleidsadviseur Salaris Beleidsadviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Beleidsadviseur in Assen

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)