Traineeship Insurance Eindhoven • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij je op zoek naar een leuke uitdaging waarin je jezelf gaat ontwikkelen in de verzekeringsbranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze rol word je volledig begeleid zodat je op korte termijn zelfstandig aan de slag kunt. Je doet je er alles aan om de klant te helpen met het onderbrengen van de verzekeringen bij de geschikte maatschappij. Jij spart graag met andere verzekeringsprofessionals en laat adviseren aan de adviseurs over. Je komt terecht binnen een team waar veel kennis aanwezig is, deze kennis delen ze graag met jou! De beste oplossing uitzoeken voor de klant; daar krijg jij energie van. 

Je hebt enige ervaring als administratief medewerker, daarnaast vragen wij:

• Afgeronde HBO-opleiding
• De bereidheid om WFT Basis en Particulier op korte termijn te behalen

Al jaren is deze partij één van de bekendste serviceproviders in de regio. Het doel van de organisatie is om klanten te ontzorgen door het bieden van een totaalpakket van oplossingen. Dit doen zij door de complete backoffice uit handen te nemen van hun klanten. Of het nu gaat om schadebehandeling, acceptatie, polisadministratie, incasso of provinciale dienstverlening. 

Naast het leuke team en de diverse werkzaamheden biedt deze organisatie jou:

• Een startsalaris tussen €2500 - €3500
• 25 vakantiedagen
• Opleidingsmogelijkheden
• Thuiswerkmogelijkheden
• Korting op verzekeringen
• Goed pensioen

Je maakt onderdeel uit van een gedreven en gezellig team waarin ze iedere dag met veel plezier klaar staan voor onze klanten. Het team bestaat uit 20 collega's. Binnen het team heerst een informele en open sfeer. Ze staan altijd klaar voor elkaar. Iedereen heeft zijn/haar eigen specialisme en verantwoordelijkheden binnen het team en ze ondersteunen elkaar daar waar nodig.

Het bedrijf kenmerkt zich als een platte organisatie met een open en informele cultuur. Betrokken, deskundig en denken in oplossingen zijn belangrijke kernwaarden waar een nieuwe medewerker aan moet voldoen. Binnen de organisatie wordt hard gewerkt, maar is ook tijd voor plezier. De doorlopende groei van de organisatie biedt kansen voor mensen die meer uit hun carrière willen halen. Om dit te stimuleren wordt er veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling en opleiding.