Ervaren Java Developer – Document Management Amstelveen • Between Staffing

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij voldoende kandidaten sluit de opdracht eerder

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is
Voortvarend resultaten behalen jouw drijfveer is. Je hebt een passie voor softwareontwikkeling en blijft jezelf ontwikkelen.
Deel je kennis. Je helpt collega’s met de nieuwste ontwikkelingen en zorgt voor betere applicaties.
Bouw slimme oplossingen. Je zet functionele vragen om in schaalbare, toekomstbestendige IT-oplossingen.

Jij doet het
Als Java Developer binnen het Document Management Team werk je aan de migratie van het huidige DMS naar ons nieuwe te implementeren Content Services Platform (CSP) gebaseerd op Open Text . Dit platform is belangrijk voor het beheren van documenten binnen de SVB. Het ondersteunt onze medewerkers én miljoenen klanten.

Wat je gaat doen:

Je bouwt en onderhoudt Java-gebaseerde documentmanagementsystemen.
Je ontwikkelt koppelingen (services) tussen het DMS en andere IT-systemen.
Je schrijft goed geteste code en voert peer reviews uit.
Je werkt volgens best practices in een Agile werkomgeving.
Je lost technische vraagstukken op en denkt mee over verbeteringen.
Je draagt bij aan een stabiel en toekomstgericht IT-landschap.
Je werkt in de directie IT van de SVB, met zo’n 600 IT-collega’s. Samen zorgen jullie voor veilige en betrouwbare systemen. Jouw team richt zich op documentbeheer en contentservices. Jullie maken het verschil.

Jij bent het
In de eerste plaats ben jij lekker jezelf. Daarvoor geven we jou binnen de SVB alle ruimte.

Verder heb jij:
Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer.
Ervaring met: Java, Spring Boot, Maven, Git, JUnit, CI/CD.
Kennis van Docker, Kubernetes en OpenShift.
Ervaring met (Micro)services, Domain-Driven Design (DDD) en REST API’s.
Bekendheid met SQL-databases zoals PostgreSQL.
Ervaring met tools zoals Jenkins, Jira en Confluence.
Een Agile mindset: je denkt mee en beweegt mee.
Goede communicatieve vaardigheden: je legt technische zaken helder uit.

-Bij het aanbieden van een kandidaat op bovenstaande aanvraag is een doorleenconstructie niet toegestaan. De kandidaat dient in dienst te zijn bij uw organisatie.    Indien er wel sprake is van een extra schakel in de keten zullen wij uw aanbieding niet in behandeling nemen en direct afwijzen.
-Geldige VOG is nodig bij inzet, eerder starten is niet mogelijk.

Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.