Juridisch medewerker met ervaring Meppel • Gemeente Meppel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 14-07-2025

Als juridisch medewerker bij de gemeente Meppel ga je aan de slag met juridische vraagstukken, het adviseren van collega’s, het beoordelen van besluiten en het bijdragen aan regelgeving en beleidsontwikkeling, met een focus op handhaving en bijzondere wetten.

• Geven van juridische ondersteuning aan collega’s bij het nemen van besluiten
• Afhandelen van Woo-verzoeken binnen jouw vakgebied
• Adviseren van collega’s over besluiten
• Ondersteunen van collega’s bij de afhandeling van bezwaarschriften
• Adviseren van toezichthouders en handhavers over de juridische aanpak
• Opstellen van waarschuwingen, vooraankondigingen en lastgevingen
• Bijdragen aan het ontwikkelen van regelgeving, beleid en uitvoeringsprogramma’s
• Opstellen van standaardbrieven en werkprocessen
• Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en het aanpassen van deze processen

• Maximaal 5 pagina’s CV in het Nederlands met minimaal 2 referenties
• Hybride werken mogelijk, met minimaal 3 dagen op kantoor

Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. Samen met ruim 400 collega’s werk je aan maatschappelijke vraagstukken die van betekenis zijn voor de samenleving. De organisatie zet in op kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werkt opgavegericht. Bij Gemeente Meppel krijg je de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap en gebruik te maken van diverse faciliteiten om je talenten te ontplooien.

Als juridisch medewerker werk je actief mee aan juridische vraagstukken binnen het team, met nadruk op handhaving APV, bijzondere wetten, alcoholwet en ondermijning. Je beoordeelt genomen besluiten, verbetert de juridische kwaliteit van besluitvorming en biedt ondersteuning bij bezwaarschriften. Daarnaast voorzie je collega’s en teamleiders van juridisch advies, schrijf je juridische documenten en vertaal je beleid naar werkprocessen en instructies.

Hybride werken is mogelijk, met minimaal 3 dagen op kantoor.

Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 juli 2025. Uiterlijk op maandag 14 juli 2025 in de middag ontvangen de geselecteerde kandidaten bericht.

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van APV en bijzondere wetten.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in juridische richting.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid en regelgeving op het gebied van vergunningverlening, APV bijzondere wetten en alcoholwetgeving en nadere regels (terrassen beleid, standplaatsen).
• Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken.
• Aantoonbare kennis van – en werkervaring met APV én Bibob.
• Aantoonbare werkervaring met Powerbrowser.

14-07-2025 t/m 14-01-2026

Waar je gaat werken