HR Adviseur faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen 0,6FTE Delft • TU Delft

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In een leuk en professioneel team en op een levendige campus werken als HR-adviseur bij de TU Delft? Bijdragen aan de continue ontwikkeling van HR-advies in een omgeving met bevlogen wetenschappers?

Functieomschrijving

Als HR-adviseur werk je bij de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CITG). CITG zit met haar onderwijs en onderzoek in het hart van maatschappelijke uitdagingen, zie werken bij onze faculteit.

Je komt terecht in een hechte en op samenwerking gerichte werkomgeving, in een facultair HR-team van 5 HR-adviseurs, een HR-assistent en een HR-manager. Je hebt een brede en verantwoordelijke rol. 
Voor een of meer afdelingen binnen de faculteit adviseer je over diverse HR-vraagstukken – van instroom en ontwikkeling tot arbeidsvoorwaarden en thema’s als (persoonlijk) leiderschap. Hiervoor ben jij op verschillende niveaus het eerste aanspreekpunt. Soms gaat het om adhoc-vragen die je vanuit je kennis als HR-expert direct beantwoordt of help je hands-on bij het oplossen van problemen. Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van de organisatie en over de gewenste kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting op de langere termijn. Zo combineer je dagelijks concreet resultaat met het meebouwen aan de toekomst van HR beleid binnen de faculteit, op strategisch en tactisch niveau. 

We vinden het belangrijk dat we elkaar ondersteunen en kennis delen. Vanzelfsprekend nemen we werk van elkaar over wanneer dat nodig is. Daarnaast zijn er mogelijkheden om mee te werken aan facultaire of TU-brede HR projecten, dat maakt je baan afwisselend. Samen geven we faculteit breed op professionele wijze invulling aan ons HR werk. Zo dragen we vanuit ons vakgebied wezenlijk bij aan goed onderwijs en wetenschappelijk onderzoek aan de TU Delft. Binnen deze kaders krijg je veel ruimte om je functie op jouw eigen manier vorm te geven.

Ben jij de HR Adviseur die wij zoeken? Solliciteer of Neem voor meer info contact op voor meer informatie.
Vind je dit een interessante vacature, maar ben je op zoek naar meer uren? Bekijk dan ook eens de vacature HR Adviseur Bouwkunde. Hier zoeken we een collega voor 32-36 uur/week.

Functie-eisen

• Je bent een energieke en integere HR professional met academisch werk- en denkniveau en hebt werkervaring als HR-adviseur in een vergelijkbare complexe organisatie.
• Je vindt het oprecht interessant om te werken binnen de wereld van het universitaire onderwijs en onderzoek.
• Je bent een goede adviseur met een sterk analytisch en conceptueel vermogen, kunt je goed inleven in anderen en gaat voor het beste resultaat.
• Je bent een serieuze en prettige gesprekspartner op alle niveaus, beweegt je makkelijk in een grote organisatie, hebt een visie op het gebied van HR en weet dit overtuigend over te brengen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt ook graag onderdeel uit van een professioneel team.
• Je hebt ervaring in een internationale wetenschappelijke context   en je schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

TU Delft
De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen
De faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen (CiTG) legt zich toe op internationaal toonaangevend onderzoek en onderwijs op het gebied van civiele techniek, toegepaste aardwetenschappen, verkeer en vervoer, watertechnologie en deltatechnologie. Het onderzoek is nauw verweven met ons onderwijs en beslaat wereldwijde maatschappelijke vraagstukken zoals Climate Change, Energy Transition, Resource Availability, Urbanisation en Clean Water. In onze onderzoeksprojecten werken we samen met een breed scala aan kennisinstituten, waarbij we onze wetenschappers helpen om open science in de onderzoekspraktijk te integreren. De faculteit CiTG bestaat uit 28 secties verdeeld over de 7 afdelingen: Materials Mechanics Management & Design, Engineering Structures, Geoscience and Engineering, Geoscience and Remote Sensing, Transport & Planning, Hydraulic Engineering en Watermanagement.

Klik hier om naar de website van faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen te gaan.

Arbeidsvoorwaarden 

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast. 
• Een functieomvang van 22-24 uur per week. 
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 11 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €4537 - €6209 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.  
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP. 
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen. 
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten. 
• Flexibele werkweek. 
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen. 
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen. 
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. 
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma. 
   

Additionele informatie

Meer weten?
Voor inhoudelijke vragen: Annekee Vervoort, HR-manager: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 1 augustus 2025 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief
• Namen van twee referenties

Je kunt je sollicitatie richten aan Annekee Vervoort, HR-manager a.i..

Goed om te weten

•    De eerste gesprekken vinden plaats half augustus.
•    We kunnen al sollicitatiegesprekken voeren terwijl de vacature nog open staat.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling. 
• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ‘National Knowledge Security Guidelines’. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.