+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Eindhoven.

HR Business Partner Eindhoven Durabel Recruitment

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 38 - 40 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands, Engels (talen)

Aanbod

  • Vast contract
  • 5.000 - € 6.000 p/m (bruto)
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Eindhoven
Voor een internationale organisatie in transitie zoeken we een proactieve HR Business Partner met een scherpe visie op HR en ervaring in veranderprocessen. In deze rol ontwikkel je strategisch HR-beleid, leid en coach je een divers HR-team, optimaliseer je processen en systemen, en draag je bij aan talentontwikkeling en het werkgeversmerk. Een unieke kans om bij te dragen aan organisatieontwikkeling en groei. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!
 

Over het bedrijf

Durabel Recruitment
Uitzendbureau1 - 5 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Heb jij een scherpe visie op HR en ervaring met veranderprocessen? Voor een internationale organisatie in transitie zoeken we een HR Business Partner die team overstijgend denkt én doet.

Wat ga je doen?
  • Ondernemend ontwikkelen van strategisch HR-beleid (organisatieontwikkeling, cultuur, workforce planning);
  • Leiden en coachen van het HR-team (NL, BE, PT);
  • Optimaliseren van HR-processen en systemen (zoals AFAS);
  • Stimuleren van talentontwikkeling, leren & ontwikkelen en beoordelingscycli;
  • Adviseren over beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden;
  • Versterken van het werkgeversmerk en bouwen aan een inclusieve employee experience;
  • Actief bijdragen aan organisatiebrede verandertrajecten en groei.


Gevraagd

Wat breng jij mee?
  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar);
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een brede HR-rol met strategische component;
  • Aantoonbare ervaring in verandertrajecten en talentontwikkeling;
  • Coachende leiderschapsstijl en ervaring in het aansturen van een team;
  • Goede kennis van moderne HR-processen en systemen (ervaring met AFAS is een pré);
  • Vloeiend in Nederlands én Engels (woord en schrift);
  • Proactief, analytisch sterk en organisatiesensitief.


Aanbod

Wat bieden wij?
  • Een goed bruto maandsalaris tussen €5.000 en €6.000 (afhankelijk van ervaring);
  • Een zelfstandige, strategische HR-functie met veel invloed;
  • Werken in een dynamische, internationale werkomgeving;
  • Hybride werkmogelijkheden;
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
  • Een organisatie in transitie – waarin jouw visie telt;
  • Een open en informele werksfeer met korte lijnen.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in