Procesmanager markt & capaciteit gebiedsontwikkeling Amsterdam • ELLBRU

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij voor 16 - 32 uur per week op zoek naar een procesmanager markt & capaciteit gebiedsontwikkeling. Interesse gewekt? Lees dan snel verder!

Ben jij een verbinder met een passie voor procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling? Als procesmanager Markt & Capaciteit (M&C) Gebiedsontwikkeling bij Grond & Ontwikkeling (G&O) breng jij mensen, processen én systemen op een energieke manier samen. Jij hebt overzicht, houdt grip en brengt structuur, met oog voor draagvlak én resultaat.Als procesmanager M&C bij Grond & Ontwikkeling houd jij je bezig met het coördineren, verbeteren en implementeren van bedrijfsprocessen, specifiek voor de drie Werken In Opdracht (WIO)-afdelingen en in het bijzonder voor de afdeling Projectleiding. Je bent adviseur voor afdelingsmanagement, waarbij je focus op organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering ligt. In verandertrajecten ben je een essentiële schakel.

Je bent verantwoordelijk voor een effectieve en werkbare implementatie van nieuwe ontwikkelingen (AFIS financieel systeem, CMS en uurtarieven analyses) binnen de WIO. Ook bewaak je de uitvoering en aanlevering van P&C-producten, begrotingen en dashboards en ben je het aanspreekpunt voor financiële en organisatorische implicaties met betrekking tot de WIO-afdelingen. Met een frisse opgeruimde blik en strategisch inzicht til je het contractmanagementsysteem naar een hoger niveau, waarbij je het overzicht bewaakt. Je verzorgt bijeenkomsten, brengt mensen in beweging en neemt ze mee in de verandering. Jij weet als geen ander materie voor iedereen begrijpelijk en werkbaar te maken. Zo zorg je voor een breed draagvlak bij de betrokkenen.

Je vertegenwoordigt het team Markt & Capaciteit (M&C) binnen Grond & Ontwikkeling op het gebied van bedrijfsvoering. Het is een klein team waarin nauw je samenwerkt met de accountmanager M&C en twee directe collega’s binnen het team. Je stuurt deze twee (financieel) medewerkers functioneel aan en bent eindverantwoordelijk voor het jaarverslag en dashboard van de WIO aan het eind van het boekjaar. Jij bent de schakel in de organisatie die de cijfers kan laten spreken voor de anderen. Alles bij elkaar maak je het verschil als adviseur op het snijvlak van bedrijfsvoering, procesverbetering en implementatie.

Werkzaamheden

• Het optimaliseren van processen, inclusief AO/IC en risicomanagement;
• Het opstellen en analyseren van kwartaalrapportages, begroting en jaarrekening van de WIO;
• Het opstellen van een management dashboard van de WIO;
• Het contractmanagementsysteem (CMS) procesmatig verder door ontwikkelen;
• Het opzetten en implementeren van het Strategisch Personeelsplan (SPP) van de afdeling Projectleiding;
• Het meedenken over en deelnemen aan organisatiebrede initiatieven, zoals op het thema van leren en ontwikkelen.

Gevraagd

• Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
• Persoonlijke motivatie van max 1 A4;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van strategisch advies (zoals beleidsontwikkeling, procesverbeteringen of verandertrajecten);
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met risicomanagement (zoals het opzetten of verbeteren van risicobeheersingskaders);
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met financiële processen, waaronder het begeleiden van jaarrekeningtrajecten;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering aan MT op basis van managementrapportages.

Wensen:

• Je beschikt over werkervaring in de gebiedsontwikkeling of het fysieke domein;
• Je hebt ervaringen met het werken binnen een G5-gemeente in een soortgelijke functie. 

Aanbod

Als procesmanager markt & capaciteit gebiedsontwikkeling bij de gemeente Amsterdam werk je binnen een gedreven team.

Daarnaast bieden wij:

• Interessante en complexe projecten bij toonaangevende opdrachtgevers;
• Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een salaris van €5.000,- / €6.500,- per maand;
• Een baan van 16 - 32 uur per week;
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.

Op deze vacature kunnen geen ZZP'ers reageren. U kunt reageren tot 20 juli.