+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Maastricht.

Senior HR Representative Maastricht SD Worx Jobs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Senior

Aanbod

  • Vast contract
  • 4.000 - € 5.000 p/m (bruto)
  • 13e maand, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Maastricht
Nordson, wereldleider in industriele precisie-oplossingen, zoekt een Senior HR Representative voor het EMEA HR Services Team. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor HR-vragen en ondersteun je diverse processen. Geniet van een dynamische, internationale werkomgeving die ontwikkeling, diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft. Profiteer van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder hybride werken, en draag bij aan continue verbeteringen in HR. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!
 

Over het bedrijf

SD Worx Jobs
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Introductie

Nordson is wereldwijd marktleider op het gebied van industriële precisie-oplossingen en geavanceerde technologieën. Vanuit het Shared Service Center in Maastricht ondersteunt Nordson met een professioneel HR-team de volledige EMEA-organisatie. De organisatie telt wereldwijd ruim 7.000 medewerkers en kenmerkt zich door een innovatieve, mensgerichte en internationaal georiënteerde werkomgeving.

Samenwerken en continu verbeteren staan centraal in alles wat Nordson doet – zowel richting klanten als intern. Daarbij is er volop aandacht voor ontwikkeling, diversiteit en het creëren van een inclusieve cultuur waarin iedereen zich thuis voelt.

Ter versterking van het EMEA HR Services Team in Maastricht zoeken wij een:

Senior HR Representative

Servicegericht, accuraat, internationaal georiënteerd


Wie zoeken we?
  • Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale omgeving of HR Shared Service Center
  • Goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving; kennis van Duitse regelgeving is een pré
  • Vloeiende beheersing van Nederlands, Engels én Duits in woord en geschrift
  • Je bent klantgericht, nauwkeurig, zelfstandig en weet goed overzicht te houden
  • Je hebt affiniteit met systemen, data en werkt gemakkelijk met Excel en HR-informatiesystemen
  • Je werkt graag in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en schakelt soepel op verschillende niveaus
Wat bieden wij je?
  • Een veelzijdige en internationale HR-functie met veel ruimte voor eigen inbreng
  • Een professioneel en enthousiast team binnen een organisatie die volop in beweging is
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
    • Marktconform salaris en 13e maand
    • 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband
    • Hybride werken mogelijk (na inwerkperiode)
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via o.a. trainingen en internationale samenwerking

Interesse
Ben jij klaar om jouw HR-kennis in te zetten binnen een toonaangevende, internationale organisatie? Solliciteer dan direct via deze website met jouw cv.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jari Luijten, Consultant Professionals, via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. óf met Rik Aarts, Commercieel Manager, via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.


Functieomschrijving

Als Senior HR Representative ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en interne stakeholders in binnen- en buitenland. Je ondersteunt diverse HR-processen en zorgt ervoor dat vragen en verzoeken snel, professioneel en klantgericht worden opgepakt. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met goede communicatieve vaardigheden en weet informatie helder over te brengen, zowel in het Nederlands, Duits als Engels.

Wat ga je doen?

  • Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en verwerken van verzoeken via diverse communicatiekanalen
  • Administratieve ondersteuning bij in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Verwerken van verlof, ziekte en andere afwezigheden
  • Ondersteunen bij het opstellen van rapportages en beantwoorden van trainingsverzoeken
  • Signaleren en oplossen van HR-gerelateerde knelpunten in samenwerking met Business HR
  • Zorgdragen voor correcte verwerking in het HR-systeem en naleving van wet- en regelgeving (NL/DE)
  • Bijdragen aan de verbetering van HR-processen en deelname aan (internationale) HR-projecten
  • Fungeren als sparringpartner voor managers op het gebied van performance en arbeidsrelaties
  • Ondersteunen bij onboarding, communicatie van HR-beleid en het waarborgen van HR-processen binnen SLA’s
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in