CI Specialist Deventer • Voort

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor een toonaangevende fabriek in Deventer zijn wij op zoek naar een ervaren Continuous Improvement Specialist die een sleutelrol speelt in het versterken en verfijnen van de continue verbeteragenda binnen de organisatie. In deze functie geef je vorm aan de verdere implementatie van de Lean Six Sigma-filosofie en werk je nauw samen met Green en Black Belts om bedrijfsbrede processen te analyseren en optimaliseren.
Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager en onderhoudt zelfstandig functionele relaties met productie­managers van de afdelingen waar je projecten uitvoert.
Wat ga je doen?

• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten op basis van grondige analyses van verlies- en verspillingsindicatoren (dKPI’s).
• Actief bijdragen aan de vernieuwde Continuous Improvement-strategie die in 2024 is geïntroduceerd.
• Coachen van projectleiders en teamleden in het toepassen van Lean Six Sigma-tools.
• Creëren van draagvlak voor verbeterinitiatieven binnen verschillende lagen van de organisatie.

• Aantoonbare ervaring met Lean Six Sigma (Green of Black Belt is een pré).
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het leiden van verbeterprojecten.
• Vermogen om zelfstandig te werken en stakeholders op verschillende niveaus te verbinden.
• Enthousiasme voor verandering en continue verbetering.

Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder! 

Je krijgt van ons: 

• Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).

• Een kandidaat met minimaal een HBO-werk- en denkniveau en een technische (bedrijfskunde) achtergrond, met een afgeronde Green Belt-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een continue verbeterrol.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Een nauwkeurige, servicegerichte en zelfredzame professional met een scherp analytisch vermogen en een vastberadenheid om resultaten te behalen.

Deze internationale producent is wereldwijd toonaangevend op het gebied van duurzame metalen verpakkingen. Met meer dan 60 locaties verspreid over de wereld, bijna 8.000 medewerkers en een jaaromzet van circa €3 miljard, bedient de organisatie een breed klantenportfolio in diverse markten zoals voedingsmiddelen, vis & zeevruchten, diervoeding, babyvoeding, schoonheids- en persoonlijke verzorging, huishoudelijke producten en premium dranken. De organisatie bevindt zich midden in een ambitieuze transformatie, waarbij de nadruk ligt op teamontwikkeling, strategische keuzes en prestatieverbetering. Dit gebeurt onder andere door de implementatie van een eigen bedrijfsmodel gericht op commerciële groei, operationele excellentie en optimalisatie van de toeleveringsketen. Duurzaamheid staat centraal in zowel de producten als de bedrijfsvoering. Het bedrijf richt zich uitsluitend op verpakkingsoplossingen die oneindig recyclebaar zijn. Deze inzet is erkend met een platina rating van EcoVadis – een onderscheiding die slechts is weggelegd voor de top 1% van meer dan 75.000 beoordeelde bedrijven wereldwijd. De cultuur binnen de organisatie is resultaatgericht, ondernemend, informeel en sterk multicultureel. Het hoofdkantoor bevindt zich bij Amsterdam Airport, maar medewerkers werken vaak in internationale en virtuele teams met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid.