Directeur Duurzame Landbouw en Natuur Den Haag • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Ben jij een gezaghebbende en verbindende directeur met gevoel voor de publieke zaak?

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zijn we op zoek naar een directeur Duurzame landbouw en natuur die wil bijdragen aan de ambitie van RVO om een excellente publieke dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact te worden.

Opgave

RVO ontwikkelt zich van een opdrachtgerichte naar een transitiegerichte organisatie. Daarbij richt RVO zich op drie grote maatschappelijke opgaven: de overgang naar een duurzaam en ecologisch houdbaar energiesysteem, de vernieuwing van het landbouw- en voedselsysteem en de ontwikkeling van een toekomstbestendige digitale economie. In samenwerking met partners en opdrachtgevers willen we op deze terreinen meer maatschappelijke impact realiseren en zichtbaar maken.

Deze beweging vormt de context voor de rol van de directeur Duurzame Landbouw en Natuur (DLN). In deze functie werk je aan de strategische en uitvoerende vertaalslag van de landbouwtransitie en geef je richting aan excellente dienstverlening in een complex speelveld van Europees en nationaal beleid. Je maakt onderdeel uit van het directieteam van de hoofddirectie Dienstverlening. Binnen deze hoofddirectie wordt de primaire dienstverlening van RVO aan ondernemers, organisaties en burgers georganiseerd.

Bij de directie DLN draait het om dienstverlening aan (agrarische) ondernemers en organisaties. Deze dienstverlening richt zich op de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem door uitvoering te geven aan het Europese landbouwbeleid en maatregelen op het gebied van klimaat, natuur, waterkwaliteit en diergezondheid en -welzijn. Met jouw strategisch inzicht geef je richting aan deze dienstverlening én zorg je voor een effectieve vertaling van beleid naar uitvoering. Daarbij kijk je steeds naar de praktische toepasbaarheid van regelgeving, de uitvoerbaarheid van beleid en de verwachtingen van opdrachtgevers, ketenpartners en ondernemers.

Als Directeur DLN geef je leiding aan een directie van ongeveer 1000 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de uitvoering van regelingen en programma’s, grotendeels binnen Europese kaders en vertaald naar Nationale maatregelen. Je onderhoudt op strategisch niveau contact met opdrachtgevers over voorbereiding, uitvoering en verantwoording van het beleid. Je vertaalt verwachtingen en ontwikkelingen in het beleidsveld naar strategische keuzes in de uitvoering. Compliance met de EU-richtlijnen is daarbij een voorwaarde. Je bent business owner van complexe ICT-systemen waaraan je richting geeft voor verdere ontwikkeling, zodat ze de dienstverlening van de toekomst ondersteunen. Daarnaast werk je nauw samen met andere uitvoerders en inspectiediensten en fungeer je als plaatsvervanger van de DG-RVO als directeur van het Europees betaalorgaan. In die rol heb je naast de nationale management- en auditautoriteit ook contact met de Europese Commissie en betaalorganen van andere lidstaten.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Ontwikkelen van strategische doelstellingen en vertalen naar effectieve uitvoering.
• Doorontwikkelen van ICT-systemen die excellente dienstverlening ondersteunen.
• Onderhouden van strategische relaties met beleidsverantwoordelijke opdrachtgevers.
• Verkennen en vertalen van Europese beleidskaders naar uitvoerbare dienstverlening.
• Versterken van de samenwerking met andere uitvoeringsorganisaties en ketenpartners.
• Borgen van continuïteit en stabiliteit binnen de directie, ook tijdens verandering.
• Optreden als gezicht van de directie en het Europees betaalorgaan, zowel nationaal als internationaal.

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? .

We zoeken een verbindende leider die de opgave verder weet te brengen. Je kunt een visie vormen, richting geven en mensen meenemen door middel van een coachende managementstijl. Je weet hoe je een team moet samensmeden tot een goed lopend geheel en je hebt een sterke focus op samenwerking. Ook heb je een stevige mening over hoe we dingen moeten aanpakken. Denkt een beleidsdepartement daar anders over en loopt het niet zoals je in gedachten had? Dan ben je wendbaar en stel je je flexibel op. 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring in leidinggeven, ook in het leidinggeven aan leidinggevenden.
• Affiniteit met de onderwerpen waarop de directie actief is, zoals landbouw-, natuur- en milieubeleid, inclusief thema’s als dierenwelzijn, stikstof en klimaat.
• Bekend zijn met Europese regelgeving en bijbehorende controle- en sanctiesystematiek, subsidiëring, vergunningverlening en handhaving als uitvoeringsinstrument.
• Sterke verbindende kwaliteiten om zowel intern als extern met partijen de samenwerking aan te gaan.
• Ervaring met grootschalige ICT-systemen, inclusief databeveiliging.
• Vaardig in het benutten van data voor dienstverlening, beleidsinformatie en procesverbetering.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

In verband met de vakantieperiode wordt deze vacature gepubliceerd van 7 juli tot en met 31 augustus 2025. De brievenselectie vindt begin september plaats. Na deze selectie word je geïnformeerd.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 16
• Maand­salarisMin €7.457 – Max. €10.133 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

RVO heeft vanaf 1-1-2025 een nieuwe organisatie-inrichting volgens het model dat is beschreven in het Kompas voor een duurzame toekomst. Bekijk hier onze meerjarenstrategie. De strategie heeft tot het inzicht geleid dat een aantal nieuwe functies noodzakelijk zijn om duurzaam invulling te kunnen geven aan onze doelstelling om maatschappelijke impact te realiseren. Deze functie is een van deze nieuwe functies. 

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden. 

In verband met de vakantieperiode wordt deze vacature gepubliceerd van 7 juli tot en met 31 augustus 2025. De brievenselectie vindt begin september plaats. Na deze selectie word je geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Je werklocatie is Den Haag. RVO heeft 5 locaties door het land en er wordt van je verwacht dat je bereid bent om af en toe naar deze locaties te reizen.