Projectleider Zutphens Ontwikkelnetwerk Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat projectleider worden van het ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’, waar je samenwerking bevordert tussen gemeente, onderwijs en zorgpartijen, en zorgt voor de ontwikkeling van inwoners naar onderwijs en arbeid.

Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners. Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving. Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Bij de gemeenten Zutphen geloven we er in dat iedereen op zijn eigen manier mee kan doen in de maatschappij en dat iedereen zich ontwikkelt met eigen unieke kwaliteiten en talenten. Bij de meeste inwoners gaat ontwikkeling en meedoen in de maatschappij zonder al te veel problemen. Inwoners groeien op, gaan naar school en vinden daarna een baan. Maar soms gaat het naar school gaan, het vinden van een baan en meedoen in de maatschappij minder vanzelfsprekend. Jongeren gaan (tijdelijk) niet naar school, inwoners kunnen (tijdelijk) niet werken en/of minder meedoen dan ze zouden willen. Dit kan soms van tijdelijke aard zijn of een meer structureel karakter hebben. Voor deze inwoners creëren we het ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’. Een plek en een netwerk waarin jongeren weer toe geleid worden naar het onderwijs wanneer ze (tijdelijk) vastgelopen zijn. Een plek waar inwoners leren en ontwikkelen en toe geleid worden naar arbeid. Een plek en een netwerk waar verschillende ambachten, onderwijs en passende ondersteuning samenkomen. Wordt jij hier enthousiast van en wil je een bijdrage leveren samen met het onderwijs, werkgevers en zorgpartijen? Dat kan! Wordt projectleider van het (nog te creëren) ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’!

Je geeft vorm en gestalte aan bovenstaande verandering en geeft (project)leiding aan het veranderproces (van droom naar realisatie). Je bevordert samenwerking en dynamiek tussen de gemeente en diverse partijen. En je bent de spin in het web tussen het management, directie en uitvoerenden van diverse organisaties. Je zorgt voor onderlinge samenhang en bevordert optimale samenwerking, je werkt toe naar een strategisch partnerschap. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van team jeugd, WMO, werk en inkomen verbonden aan dit project en leidt het projectteam. Je stelt plannen (procesplan, projectplan en uitvoeringsplan) op met daarbij horende collegevoorstellen wanneer een stap vraagt om (nieuwe) besluitvorming. Je rapporteert en legt verantwoording af aan het managementteam sociaal domein (MTSD) van de gemeente Zutphen en het bestuur (college). Je zorgt voor een goede informatievoorziening naar inwoners, gemeenteraad en andere betrokkenen. Je ondersteunt het lerende effect van de pilot en richt een goede monitoring in, ziet toe op planning en budget in samenspraak met de beleidsadviseurs van de verschillende teams. Je bent eerste aanspreekpunt voor het bovenstaande project. Je stuurt op voortgang en resultaat en kan goed werken onder (politieke) druk.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 22 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 augustus bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.