H-manager (Hierarchisch leidinggevende) Den Bosch • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de rol van H-manager OBM werk je nauw samen met de programmamanager OBM en ben je verantwoordelijk voor ongeveer 65 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Deze teams worden inhoudelijk aangestuurd door de teamleiders. Je vertaalt de ambities en doelen van het programma middels strategische personeelsplanning (SPP) naar wat dit betekent voor de teams en medewerkers, nu en in de toekomst. Je voert regie op in-, door-, en uitstroom van medewerkers en begeleidt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten.

• Het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met medewerkers binnen jouw programma.
• Teamontwikkeling en frequent overleg met programmamanager en teamleiders.
• Frequent overleg met jouw P&O adviseur.
• Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken.
• Casemanager bij verzuim en verzuimpreventie.

Als H-manager zorg je ervoor dat iedere medewerker binnen jouw eenheid wendbaar en veerkrachtig is en faciliteer je hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten om zo optimaal bij te kunnen dragen aan de maatschappelijke opgaven van Brabant.

Je werkt samen met de programmamanager OBM en de teamleiders als onderdeel van het managementteam van het programma OBM. Samen bewaak je de beoogde resultaten (KPI’s) en bekijk je of de doelstellingen van het programma worden behaald.

We zoeken een ervaren manager met ruime ervaring als leidinggevende van functionarissen die bestuur en management ondersteunen in een politiek bestuurlijke omgeving. Je hebt veel kennis en ervaring met talentontwikkeling, organisatie- en teamontwikkeling binnen grote organisaties. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. WO werk- en denkniveau is vereist. Je bent mensgericht, proactief en resultaatgericht, en je kunt uitstekend organiseren, prioriteren en je bent stressbestendig.

Gevraagd

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring
2. Werkervaring - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van professionals die in een politiek bestuurlijke omgeving het bestuur en management ondersteunen
3. Werkervaring - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met duale aansturing (tweehoofdige leiding) met verantwoordelijkheid voor de menskant

Wensen:

• Werk- en denkniveau - Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring
• Werkervaring - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van professionals die in een politiek bestuurlijke omgeving het bestuur en management ondersteunen
• Werkervaring - Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met duale aansturing (tweehoofdige leiding) met verantwoordelijkheid voor de menskant

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.