Accountmanager retail marketing Amsterdam • JUSTIN Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Accountmanager Retail Marketing ben je het aanspreekpunt voor een eigen klantenportefeuille binnen de optiekbranche. Je adviseert ondernemers over effectieve loyaliteitscampagnes, gebaseerd op data-analyse, en draagt bij aan het versterken van klantrelaties.

De functie samengevat: 

• Onderhouden en uitbouwen van klantrelaties binnen de retailsector
• Adviseren over en verkopen van marketingoplossingen, zoals e-mail- en socialmediacampagnes
• Analyseren van klantdata om gerichte marketingstrategieën te ontwikkelen
• Samenwerken met interne teams om campagnes succesvol uit te voeren
• Beheren van eigen budgetten en rapporteren over voortgang en resultaten

Over het bedrijf
Deze organisatie is een toonaangevende Europese specialist in het ontwikkelen van data-gedreven loyaliteitsprogramma's, met een focus op de optiekbranche. Het team bestaat uit vijf accountmanagers die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen klantenbestand. De cultuur is informeel en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
 

Gevraagd

Als accountmanager marketing heb je een grote commerciële drive en met jou overtuigingskracht weet je anderen te activeren. Je bent ondernemend, zelfstandig en een volwaardig gesprekspartner. Daarnaast:

• Heb je minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Je hebt een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Enthousiast geworden? We zien je reactie graag tegemoet!

Aanbod

• Een salarisindicatie tussen de 3000-4600 euro bruto per maand
• Je ontvangt een lease-auto, telefoon en laptop van de zaak
• Een bonusregeling van 8% van je bruto jaarsalaris, afhankelijk van jouw eigen prestaties en bedrijfsresultaten.
• Een pensioenregeling
• 25 vakantiedagen

Daarnaast is er een goede work-life balance! Ze zijn flexibel met werktijden. Werk je een dag wat langer door? Dan kan je een andere dag iets eerder stoppen. En is het bedrijf goed bereikbaar? Jazeker, je kunt met de metro komen, maar ook jouw auto voor de deur parkeren en zo de ring oprijden! Je komt te werken in mooi modern kantoor, daarnaast organiseren ze met regelmaat leuke personeelsuitjes. Kortom jouw werkplek is goed geregeld! 

Secundaire voorwaarden:
- Hebben jaarlijks 2 team uitjes, met kerst en in de zomer. Twee dagen weg. Werk en leisure gecombineerd: workshops en eten en drinken. Vorige keer skiën. 
- Vrijdagmiddagborrels (aantal mensen afhankelijk van plannen van iedereen)
- Pensioen
- Reiskosten vergoed  

Contract: 
- 7 maanden, dan 2x 8 maanden contract 

Waar je gaat werken

Maandag meeting dag... Birthe slecht te bereiken.  

Loyaltylab is opgericht in 2004. Bedrijf gespecialiseerd in data marketing. Zij hebben programma's ontwikkeld om analyses te kunnen maken van de consumenten van de klant. Daarop baseren zij een marketing plan. Zij werken met grote namen en alle dealers eronder. Hoofdkantoren met mkb's. 
Dus bv Volvo met alle dealers daaronder, over essilor, met alle brillenzaken ( zo'n 400) eronder. Werken nu ook met fietsenbedrijf, juwelier. Ze verzinnen dan campagnes voor het hele label, ze verzinnen eigen campagnes, en individuele campagnes voor de zelfstandige dealers. Dealers kunnen zich voor de grote campagnes inschrijven of zij mee doen. Zij binden en vinden consumenten. 

Heel leuk kantoor, alle kanten ramen, industriele sfeer, open ruimte met in het midden vergaderruimtes waardoor je aan twee kanten werkplekken hebt: rechts de sales/finance en links de dtp'ers/systeem progammeurs. Je hebt een lunchhoek met een klein keukentje (lunchen in shifts, maar uitgebreid). Staat een tafelvoetbaltafel. Informeel bedrijf, geen hierarchie, werken vooral in klantteams. Die bestaan uit verschillende personen die betrokken zijn bij de klant (accountmanager, sales, projectontwikkelaar, dtp'er etc). Samen verantwoordelijk voor het project. Hebben elke dag in de ochtend een staand overleg van 5-15 minuten hoe ver iedereen met zijn taken is, vanuit daar iedereen aan de slag. Vinden het belangrijk dat iedereen met elkaar gewoon kan spreken, kennis heeft van de klant en meedenkt/vooruitdenkt. 

4 eyes principle, omdat zij zoveel met systemen, details en data werken, zijn fouten snel gemaakt. Daarom worden alles door 4 paar ogen gecheckt, gaat het langs twee mensen van het team. 

Leeftijd op kantoor: tussen de 22-54. Gemiddelde leeftijd 35, maar omhoog getrokken door de directie. Mid-twintigers/begin dertigers passen hier goed. 

Bereikbaarheid: Is op de derde verdieping van een pand, hele bovenverdieping, vlak bij het OV metrostation/  bij sloterdijk eraf met de auto.