Sectormanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) Alkmaar • Bright Professionals

Voor een boeiende interimopdracht als Sectormanager Jeugdgezondheidszorg bij een toonaangevende organisatie, speel je een cruciale rol in de leiding en ontwikkeling van de afdeling JGZ tijdens een transitieperiode. Je focus ligt op stabiliteit, duidelijkheid, en teamontwikkeling binnen een context van bezuinigingen. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan een gezonde en veilige toekomst voor alle inwoners, met speciale aandacht voor preventie en samenwerking. Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor GGD Hollands Noorden zijn wij op zoek naar een Sectormanager Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

GGD Hollands Noorden (GGD HN) geeft de interimmanager de opdracht om leiding te geven aan de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) gedurende een transitieperiode. De focus ligt op stabiliteit, duidelijkheid en teamontwikkeling binnen een context van bezuinigingen. De interimmanager begeleidt de implementatie van nieuwe aansturingsstructuren en werkwijzen, draagt zorg voor de uitvoering van bestaande plannen rondom normuren en taakverdeling, en ondersteunt de invoering van het Digitaal Kinddossier (DD JGZ). Daarnaast versterkt de interimmanager de positionering van JGZ bij gemeenten en andere samenwerkingspartners en draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering, met aandacht voor budget, ziekteverzuim en productiviteit.

Door het vertrek van de directeur Publieke Gezondheid (DPG) vervult de huidige manager van de sector JGZ de rol van vervangend DPG. Hierdoor ontstaat de tijdelijke opdracht voor een interimmanager JGZ. GGD HN zoekt een ervaren interimmanager voor een tijdelijke opdracht binnen de afdeling JGZ, die uit circa 350 professionals bestaat. De afdeling bevindt zich in een transitie waarin meerdere parallelle veranderingen worden doorgevoerd. De organisatie heeft een koers bepaald en wil hierop voortbouwen zonder opnieuw het wiel uit te vinden. 

De kandidaat draagt bij aan de uitvoering van hun missie en visie: een kansrijk, gezond en veilig leven voor alle inwoners van Noord-Holland-Noord, met extra aandacht voor preventie, samenwerking en het terugdringen van gezondheidsachterstanden. Dit vraagt om sturen op passend aanbod, integraal werken over domeinen heen en het versterken van de samenwerking tussen teamleiders, clusteraanvoerders en de uitvoering.
- Leidinggeven aan de afdeling JGZ gedurende de transitie, met nadruk op stabiliteit, duidelijkheid en teamontwikkeling in tijden van bezuinigingen.
- Begeleiden van de implementatie van de nieuwe aansturingsstructuur en het versterken van de professionele lijn in samenwerking met uitvoering (jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen).
- Zorgdragen voor uitvoering van bestaande plannen met betrekking tot normuren, taakverdeling en werkwijzen, met als doel gereedheid voor volledige implementatie in 2026.
- Ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe Digitaal Kinddossier (DD JGZ), in samenwerking met beleid, ICT en uitvoering.
- Versterken van de positionering van JGZ bij gemeenten en andere samenwerkingspartners.
- Bewaken van voortgang en bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering, met focus op budget, ziekteverzuim en productiviteit.
De interimmanager voert deze opdracht uit in nauwe samenwerking met drie teamleiders, een teamcoördinator, zes clusteraanvoerders, beleidsmedewerkers, communicatie, gezondheidsbevordering, managementassistente en de afdeling Bedrijfsvoering. Ongeveer 30 medewerkers worden direct aangestuurd. De interimmanager neemt deel aan het Directie Management Team (DMT) van GGD HN.

Profiel:
- Verbindend, transparant en besluitvaardig. 
- Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk. 
- Ontwikkelingsgericht. 
- Samenwerkingsgericht in- en extern. 
- Overtuigingskracht en koersvastheid. 
- Begrip van digitalisering, organisatieontwikkeling en verandermanagement. 

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.