H-manager Den Bosch • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een H-manager (Hiërarchisch leidinggevende). 

In de rol van H-manager OBM werk je nauw samen met de programmamanager OBM en ben je verantwoordelijk voor ongeveer 65 medewerkers verdeeld over meerdere teams. Deze teams worden inhoudelijk aangestuurd door de teamleiders. Je vertaalt de ambities en doelen van het programma middels strategische personeelsplanning (SPP) naar wat dit betekent voor de teams en medewerkers, nu en in de toekomst. Je voert regie op in-, door-, en uitstroom van medewerkers en begeleidt hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten.

Verantwoordelijkheden

• Het voeren van ontwikkel- en beoordelingsgesprekken met medewerkers binnen jouw programma.
• Teamontwikkeling en frequent overleg met programmamanager en teamleiders.
• Frequent overleg met jouw P&O adviseur.
• Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken.
• Casemanager bij verzuim en verzuimpreventie.

Als H-manager zorg je ervoor dat iedere medewerker binnen jouw eenheid wendbaar en veerkrachtig is en faciliteer je hen bij hun persoonlijke ontwikkeling en het ontdekken en benutten van hun talenten om zo optimaal bij te kunnen dragen aan de maatschappelijke opgaven van Brabant.

Samenwerking

Je werkt samen met de programmamanager OBM en de teamleiders als onderdeel van het managementteam van het programma OBM. Samen bewaak je de beoogde resultaten (KPI’s) en bekijk je of de doelstellingen van het programma worden behaald.

Gevraagd

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en ervaring
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende van professionals die in een politiek bestuurlijke omgeving het bestuur en management ondersteunen
• Je hebt veel kennis en ervaring met talentontwikkeling, organisatie- en teamontwikkeling binnen grote organisaties
• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met duale aansturing (tweehoofdige leiding) met verantwoordelijkheid voor de menskant
• Je bent mensgericht, proactief en resultaatgericht, en je kunt uitstekend organiseren, prioriteren en je bent stressbestendig.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.