Corporate Recruiter Alphen aan den Rijn • YOEP

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Corporate Recruiter binnen de YOEP-Groep

Ben jij een gedreven en creatieve recruiter die niet terugdeinst voor een krappe arbeidsmarkt? Weet jij als geen ander hoe je zorgprofessionals enthousiasmeert en verbindt? Dan zoeken wij jou

Jouw rol als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van talentvolle professionals voor onze organisatie binnen de jeugdzorg en de GGZ. Je bent een proactieve netwerker en weet waar je de beste professionals kunt vinden en enthousiasmeren voor een carrière binnen onze organisatie. Met jouw expertise en creativiteit zet je effectieve wervingsstrategieën op en bouw je aan een sterk werkgeversmerk.

Je wordt onderdeel van een gedreven HR-team, bestaande uit een ervaren HR-manager, een Talent & Recruitmentmanager, een Corporate Recruiter, twee HR-adviseurs, een HR-medewerker, een Salarisadministrateur en een Verzuimspecialist. Samen zorgen jullie voor een sterke HR-strategie en een gestroomlijnd recruitmentproces

De functie in het kort

• Proactief sourcen en benaderen van geschikte kandidaten via diverse kanalen;
• Voeren van diepgaande selectiegesprekken om de beste match te garanderen;
• Begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces en zorgen voor een positieve candidate experience;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen de sector;
• Onderhouden van contact met zowel de kandidaat als de collega’s intern;
• Meedenken over en implementeren van vernieuwende recruitmentstrategieën en employer branding-initiatieven;
• Intensief samenwerken met locaties en management om de personeelsbehoefte te analyseren en gerichte wervingsplannen op te stellen.

Wat biedt YOEP jou

• Werkplezier, uitdaging, autonomie, inspraak en ruimte. En hele leuke collega’s;
• Begin met een jaarcontract en kijk uit naar een vaste aanstelling;
• Een werkweek van minimaal 24 uur per week en maximaal 36 uur;
• Salaris conform blij van te worden. Verdien op basis van CAO GGZ schaal 50 tussen € 3.380,00 en € 4.478,00 afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Daadwerkelijk leuke extra’s. Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% boven op je salaris;
• Geen zorgen om reiskosten. Of je nu naar kantoor komt of thuiswerkt, wij vergoeden je woon-werkverkeer, thuiswerkdag(en) en dienstreizen;
• Uiteraard krijg je een laptop en telefoon om hybride te kunnen werken
• Een goed geregeld pensioen. Bouw een mooi pensioen via het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tijd voor jezelf. Naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren krijg je een extra levensfasebudget voor de momenten die ertoe doen.

We verwachten van een Corporate Recruiter

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als corporate recruiter;
• Ervaring met werving & selectie, inclusief actief sourcen via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen;
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden; je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen;
• Je bent organisatorisch sterk: je kunt meerdere vacatures en projecten tegelijk managen;
• Je bent proactief en creatief in het bedenken van nieuwe wervingsstrategieën;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en bijvoorkeur eigen vervoer.

Meer weten of solliciteren?

Heb je vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Bjorn Bouwmeester via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Enthousiast geworden? Druk op de sollicitatiebutton of stuur je CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.