Universitair docent Staats- en Bestuursrecht (1 fte) Leiden • Universiteit Leiden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vacature universitair docent Staats- en Bestuursrecht
Vacaturenummer: 15841

De afdeling Staats- en Bestuursrecht (Instituut voor Publiekrecht, Faculteit der Rechtsgeleerdheid) is op zoek naar een voltijds Universitair Docent (UD) om het onderwijs en onderzoek binnen de afdeling te versterken. Dit is jouw kans!

Dit ga je doen

Onderwijs

• Het verzorgen, ontwikkelen en coördineren van onderwijs aan bachelor- en masterstudenten. 
• Het aansturen van junior-docenten in het onderwijs.
• Het begeleiden van bachelor- en masterscripties.

Onderzoek

• Het ontwikkelen en versterken van een eigen onderzoekslijn, in aansluiting met het bestaande onderzoek binnen de afdeling Staats- en Bestuursrecht.
• Het publiceren van onderzoek, met aandacht voor de impact daarvan.
• Het genereren van middelen voor de uitbouw van eigen en collectief onderzoek.
• Het samenwerken in academische en professionele netwerken en actief participeren op internationale academische conferenties.

Organisatie
Het oppakken van lichte bestuurlijke taken, zoals commissielidmaatschappen binnen de faculteit, met aandacht voor ontwikkeling op dit vlak.

Hier ga je werken

De afdeling
Wij zijn een middelgrote afdeling binnen het Instituut voor Publiekrecht van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Leiden. Collega’s van de afdeling Staats- en Bestuursrecht delen een generalistische blik op het staats- en bestuursrecht en een interesse in interdisciplinariteit en/of onderzoeksmethoden. 
Het onderzoek van de afdeling richt zich op algemene vraagstukken van het staats- en bestuursrecht, met bijzondere aandacht voor constitutionele cultuur, digitaal bestuursrecht, Europees bestuursrecht, financieel bestuursrecht, (sociale) grondrechten, omgevingsrecht, overheidsaansprakelijkheid, politiek staatsrecht, rechtsbescherming en het sociaal domein.

Het staatsrecht en het bestuursrecht worden in het onderwijs zowel afzonderlijk als geïntegreerd behandeld. In de bachelor geeft onze afdeling vijf grote vakken, twee daarvan zijn primair op het staatsrecht gericht, de overige drie vooral op het bestuursrecht. Daarnaast wordt onderwijs gegeven in onze master, die het staats- en bestuursrecht in onderlinge samenhang behandelt en waarbij veel aandacht is voor de ontwikkeling van schriftelijke, mondelinge, digitale en onderzoeksvaardigheden.

De faculteit
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is met ruim 6.500 studenten en 700 medewerkers een van de grootste faculteiten van Nederland, die zich in alle verscheidenheid toch kenmerkt door kleinschaligheid. De faculteit richt zich op veelzijdig onderwijs en onderzoek van hoog niveau, nationaal én internationaal. Stimuleren van talent staat hoog in het vaandel van de faculteit, die is ondergebracht in het prachtig gerestaureerde Kamerlingh Onnes Gebouw. Werken voor de Faculteit Rechtsgeleerdheid betekent werken in een inspirerende wetenschappelijke omgeving. Zie voor meer informatie .

Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die flexibel, initiatiefrijk en enthousiast is. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:

• Je hebt een afgerond en goedgekeurd proefschrift op het gebied van het staats- en bestuursrecht.
• Je bent een enthousiasmerend docent met goede communicatieve en didactische vaardigheden.
• Je bent inhoudelijk in staat om ofwel een breed scala aan bestuursrechtelijke vakken ofwel een combinatie van staatsrechtelijke en bestuursrechtelijke vakken te doceren.
• Je hebt onderzoekskwaliteiten, -ervaring en ideeën die tot uitdrukking komen in vernieuwende wetenschappelijke publicaties.
• Je bent in staat zelfstandig onderzoek en onderwijs uit te voeren, maar ook een teamspeler.
• Je hebt aantoonbaar aanleg voor organisatie.
• Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. 
• Je hebt het Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO)-certificaat in bezit of bent bereid het certificaat binnen twee jaar te behalen.

Wij zijn zowel geïnteresseerd in kandidaten die expertise hebben in bovengenoemde aandachtsgebieden, als in kandidaten die juist aanvullende expertise, bijvoorbeeld op het terrein van het vreemdelingenrecht, meebrengen.

Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!

Dit bieden we je
Wij bieden een dynamische en collegiale werkomgeving die gericht is op leren en ontwikkelen en waarin inhoudelijke kruisbestuiving tussen het staatsrecht en het bestuursrecht voorop staat. Het betreft een afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en zelfstandigheid. We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.

Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 4.537,- en maximaal € 6.209,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 11);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; vanaf schaal 11 heb je de mogelijkheid om een functiecontract af te sluiten;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; denk aan vergoeding reiskosten en bijdrage pensioenpremie;
• Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken.

Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier:

Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. 

Solliciteren of meer weten?
Wij verwelkomen sollicitaties tot en met 15 september 2025. De gesprekken met geselecteerde kandidaten zullen plaatsvinden in de ochtend van maandag 22 september en/of in de ochtend van woensdag 24 september.

De voorkeursstartdatum is 1 januari 2026, maar hier kan in overleg van worden afgeweken.

Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met prof. dr. Anne Meuwese, voorzitter van de afdeling Staats- en bestuursrecht (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.denuniv) of prof. mr. Geerten Boogaard, vice-voorzitter van de afdeling Staats- en bestuursrecht (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.denuniv of ).

Solliciteren
Je kunt online solliciteren via de button ‘Solliciteren’ in ons sollicitatiesysteem De volgende documenten dienen bijgevoegd te worden:

• Een motivatiebrief (maximaal 1 pagina) met een beschrijving van hoe je vaardigheden en ervaring aansluiten op de vacature;
• Je cv inclusief een overzicht van publicaties;

Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier:

• Wij vinden mobiliteit erg belangrijk. Daarom wordt deze vacature ook intern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, heeft de interne kandidaat de voorkeur.
• Een pre-employment screening (referenties, diploma’s, VOG) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De Universiteit Leiden verwacht dat docenten de Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) halen. Als de nieuwe medewerker deze kwalificatie of het equivalent daarvan nog niet bezit, moet deze bereid zijn deze kwalificatie binnen twee jaar te behalen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.