Talent acquisition specialist Utrecht • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Op zoek naar een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is? Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital en help ons de beste projectmanagers, business analisten en functioneel beheerders te vinden

Droom jij van een carrière waarin je talent verbindt met kansen in de markt? Lees dan snel verder! Bij Randstad Digital zijn we op zoek naar een gedreven talent acquisition specialist die ons helpt de meest gewilde professionals te vinden en te binden. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je stempel te drukken op onze groei en je eigen carrière een boost te geven.

Als talent acquisition specialist bij Randstad Digital ben je de spil in het web van talent. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van de beste IT-professionals (voor de hierboven genoemde rollen) met onze organisatie. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt voortdurend tussen verschillende taken en uitdagingen.

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze recruitmentstrategie, inclusief sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting.

• Je schrijft pakkende wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen op.

• Je zoekt, vindt en enthousiasmeert professionals om bij Randstad Digital te komen werken.

• Je stimuleert collega's om actief referrals in te zetten.

• Je bent verantwoordelijk voor specifieke employer branding campagnes.

• Je zorgt voor een optimale candidate experience.

• Je onderhoudt warme contacten met interne klanten en adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.

• Je bent een ster in stakeholder management.

• Je streeft naar continue procesoptimalisatie en maakt ons recruitmentproces nog efficiënter.

• Je voert kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het Engels.

• Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel, ZZP’ers en doorleen kandidaten.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken op een van onze kantoren, waar je samenwerkt met collega-talent acquisition specialisten en andere professionals van Randstad Digital. Je werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers om de klantvraag optimaal in te vullen.

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (ervaring in IT of techniek is een pré).

• Ervaring met sourcing (Boolean searches? Geen probleem voor jou!).

• Het vermogen om gesprekken af te stemmen op verschillende achtergronden dankzij je emotionele intelligentie.

• Een sterk netwerk en het talent om verbinding te maken met de IT-doelgroep op verschillende niveaus.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Je bent assertief, doortastend, creatief en efficiënt.

• Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

• De kans om zelf te bepalen hoe je jouw werk invult en bijdraagt aan het bereiken van onze doelen.

• Een mega-enthousiast team met een sterke focus op groei.

• Een aantrekkelijk salaris vanaf schaal 8 van de Randstad CAO, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

• Een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.

• Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.

• Een leaseauto, telefoon en laptop.

• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te nemen of een sabbatical te nemen.

• Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonus aandelen.

Solliciteer direct en stuur je CV en motivatiebrief naar Isabel Houben (Talent Acquisition Specialist) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken ernaar uit om van je te horen!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.