+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Talent acquisition specialist Utrecht Yacht

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 37 - 40 uur

Aanbod

  • Vast contract
  • 3.300 - € 4.750 p/m (bruto)
  • Auto v/d zaak, Laptop, Telefoon v/d zaak
 

Vacature in het kort

Utrecht
Zoek je een baan waarin elke dag anders is? Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital en help bij het vinden van top IT-professionals. In deze rol kan je echt impact maken en je eigen loopbaan ontwikkelen. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt veel vrijheid in je werk. Plus, je kunt zelf kiezen hoe je jouw voordelen samenstelt met een speciaal budget. Ook zijn er veel kansen voor persoonlijke groei en flexibel werken. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!
 

Over het bedrijf

Yacht
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Beschrijving

Op zoek naar een uitdagende rol waarin geen dag hetzelfde is? Word Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital en help ons de beste projectmanagers, business analisten en functioneel beheerders te vinden

Droom jij van een carrière waarin je talent verbindt met kansen in de markt? Lees dan snel verder! Bij Randstad Digital zijn we op zoek naar een gedreven talent acquisition specialist die ons helpt de meest gewilde professionals te vinden en te binden. In deze veelzijdige rol krijg je de kans om je stempel te drukken op onze groei en je eigen carrière een boost te geven.


Jouw rol als Talent Acquisition Specialist bij Randstad Digital:

Als talent acquisition specialist bij Randstad Digital ben je de spil in het web van talent. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en verbinden van de beste IT-professionals (voor de hierboven genoemde rollen) met onze organisatie. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt voortdurend tussen verschillende taken en uitdagingen.


Wat ga je doen?
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van onze recruitmentstrategie, inclusief sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting.

  • Je schrijft pakkende wervingsteksten en stelt doelgerichte wervingsprofielen op.

  • Je zoekt, vindt en enthousiasmeert professionals om bij Randstad Digital te komen werken.

  • Je stimuleert collega's om actief referrals in te zetten.

  • Je bent verantwoordelijk voor specifieke employer branding campagnes.

  • Je zorgt voor een optimale candidate experience.

  • Je onderhoudt warme contacten met interne klanten en adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise.

  • Je bent een ster in stakeholder management.

  • Je streeft naar continue procesoptimalisatie en maakt ons recruitmentproces nog efficiënter.

  • Je voert kennismakingsgesprekken in zowel het Nederlands als het Engels.

  • Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel, ZZP’ers en doorleen kandidaten.


Waar en met wie werk je?

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Diemen, maar we werken ook regelmatig vanuit Utrecht. Je verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken op een van onze kantoren, waar je samenwerkt met collega-talent acquisition specialisten en andere professionals van Randstad Digital. Je werkt nauw samen met talentmanagers en accountmanagers om de klantvraag optimaal in te vullen.


Wat breng jij mee?
  • Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (ervaring in IT of techniek is een pré).

  • Ervaring met sourcing (Boolean searches? Geen probleem voor jou!).

  • Het vermogen om gesprekken af te stemmen op verschillende achtergronden dankzij je emotionele intelligentie.

  • Een sterk netwerk en het talent om verbinding te maken met de IT-doelgroep op verschillende niveaus.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

  • Je bent assertief, doortastend, creatief en efficiënt.


Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

  • De kans om zelf te bepalen hoe je jouw werk invult en bijdraagt aan het bereiken van onze doelen.

  • Een mega-enthousiast team met een sterke focus op groei.

  • Een aantrekkelijk salaris vanaf schaal 8 van de Randstad CAO, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

  • Een benefit-budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld) om je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.

  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen Randstad Groep Nederland.

  • Flexibiliteit en vrijheid om je eigen agenda te beheren.

  • Een leaseauto, telefoon en laptop.

  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlofdagen op te nemen of een sabbatical te nemen.

  • Een aantrekkelijke aandelenkoopregeling met bonus aandelen.


Ben jij de talent acquisition specialist die wij zoeken?

Solliciteer direct en stuur je CV en motivatiebrief naar Isabel Houben (Talent Acquisition Specialist) via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken ernaar uit om van je te horen!

  • Succesvolle sollicitatie

    Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

  • Op gesprek

    De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

  • Tweede gesprek

    Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

  • Welkom in het team

    Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in