Accountspecialist Tholen • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een nieuwe stap waarin je écht verschil kunt maken? Heb je mbo-werk- en denkniveau en al wat ervaring opgedaan, bijvoorbeeld tijdens een afwisselende stage in de HR of een bijbaan in de horeca? Dan hebben wij iets moois voor jou! Bij Randstad kun jij aan de slag als HR medewerker (intern noemen we dat: accountspecialist). Een rol waarin je kunt groeien, leren én impact maakt voor anderen.

Je werkt op locatie bij één van onze klanten in Tholen, een levendige plek waar elke dag veel mensen via Randstad aan het werk zijn. Jij bent degene die hen begeleidt, adviseert en verder helpt. Je zorgt dat alles goed loopt en iedereen op z’n plek zit. Samen met je collega’s bouw je aan sterke relaties én aan jouw eigen toekomst.

✨ Een mooi startsalaris: tussen de €2.650 en €3.100 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring. Heb je al gewerkt in de uitzendbranche? Dan start je nog iets hoger.
💡 Extra’s die tellen: 8,5% vakantiegeld én 3,8% extra werkgeversbijdrage.
📈 Jouw groei staat centraal: we bieden je volop trainingen, opleidingen en doorgroeikansen.
🏖️ Vrije tijd: 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om tot 5 extra weken bij te kopen.
📱 Alles goed geregeld: laptop, telefoon, pensioen én reiskostenvergoeding.
🎯 Bonus & aandelenregeling: zo pluk jij ook de vruchten van jouw inzet.

In jouw rol als HR medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor de mensen die via Randstad aan het werk gaan bij onze klant. Je begeleidt hen vanaf het allereerste contact, denkt mee over hun ontwikkeling, en voert gesprekken over bijvoorbeeld verzuim of beoordelingen.

Maar je doet nog veel meer: jij bent ook een belangrijke gesprekspartner voor teamleiders, managers en directie. Ze vertrouwen op jouw advies over personeelszaken en bouwen samen met jou aan een sterke samenwerking.

En alsof dat nog niet genoeg is, regel jij ook de volledige personeelsplanning. Een mooie uitdaging waar je elke dag van leert.

Kortom: je bent er voor de mensen én de processen – en je doet het nooit alleen. Je werkt samen met collega’s én het recruitmentteam van Randstad, dat jou helpt de beste kandidaten te vinden.

Je stapt binnen bij een grote logistieke klant in Tholen. Het is er dynamisch, energiek en geen dag is hetzelfde. Jij bent de verbindende schakel tussen teamleiders, managers en de uitzendkrachten.

Wat deze functie zo leuk maakt? Jij geeft er je eigen draai aan. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, om je ideeën te delen en om initiatief te tonen. En weet je wat mooi is? Die proactiviteit wordt ook echt gewaardeerd. Hier ben je geen leverancier, maar een échte partner.

En: je staat er nooit alleen voor. Samen maken we het verschil.

✔️ mbo/hbo werk- en denkniveau;
✔️ al wat ervaring – misschien uit de horeca of een HR-stage – en zin om verder te groeien;
✔️ je houdt van aanpakken, staat stevig in je schoenen en weet van doorzetten;
✔️ je kunt goed schakelen met verschillende mensen – van uitzendkracht tot manager;
✔️ je bent sociaal, betrouwbaar en vindt het belangrijk om anderen écht te helpen;
✔️ je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week (in overleg).

Randstad brengt al meer dan 60 jaar mensen en werk bij elkaar – in Nederland én daarbuiten. En dat doen we niet alleen voor anderen, maar ook voor jou. Want bij ons kies je niet zomaar voor een baan, je kiest voor een loopbaan.

We begeleiden je, investeren in jouw groei en bieden volop kansen om door te groeien. Wist je dat 80% van ons hoger management is begonnen in een rol zoals deze?

Zie jij jezelf al werken als HR medewerker bij Randstad? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan onze Talent Acquisition Specialist Cathelijne de Jong via 06-27827909 of mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Laten we samen jouw volgende stap zetten.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.