Medior Hypotheekacceptant Amersfoort • Finance Club

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij een belangrijke rol spelen in het proces van hypotheekacceptatie en ben je een echte professional op dit gebied? Als Medior Hypotheekacceptant werk je in een dynamische omgeving waar jouw expertise wordt gewaardeerd en je een sleutelrol speelt in het beoordelen en accorderen van hypotheekaanvragen. Hybride werken en een uitdagende werkomgeving staan centraal in deze functie.

Als Medior Hypotheekacceptant ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan activiteiten binnen het hypotheekacceptatieproces. Je beoordeelt aanvragen en kredietdossiers met oog voor zowel klantbelang als de geldende richtlijnen en wetgeving. Je werkt nauw samen met intermediairs en adviseurs en draagt actief bij aan het verbeteren van processen binnen het team.

De belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beoordelen en accorderen van hypotheekaanvragen, inclusief complexe kredietaanvragen.
• Uitbrengen van renteaanbiedingen voor nieuwe leningen en omzettingen van bestaande leningen.
• Informeren en adviseren van hypotheekadviseurs en intermediairs over aanvragen en beslissingen.
• Toetsen van kredietaanvragen aan wet- en regelgeving, inclusief richtlijnen van de betreffende geldgever.
• Zorgdragen voor een compleet en accuraat kredietdossier, van eerste akkoord tot finaal accorderen.

Wij zoeken een proactieve, flexibele en gedreven professional die zich thuis voelt in een dynamische werkomgeving. Je hebt een scherp oog voor detail en streeft altijd naar de beste kwaliteit. Je werkt zelfstandig, maar kunt ook goed samenwerken in een team. Klanttevredenheid en het ‘first time right’ principe zijn voor jou vanzelfsprekend. Daarnaast beschik je over:

• Een MBO 4+ werk- en denkniveau.
• Minimaal een half jaar recente werkervaring als hypotheekacceptant.
• Beschikking over de WFT Basis en WFT Hypothecair.
• Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
• Ervaring met de systemen Estate en Accello is een pré.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel en geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en bereidheid om minstens twee dagen per week op kantoor te werken.

• Een goed startsalaris van €3.400 - €4.750 bruto per maand o.b.v. 40 uur (instroom afhankelijk van kennis en werkervaring);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• 8,33% vakantietoeslag (uitbetaald in mei);
• Pensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1);
• Hybride werken;
• Een persoonlijk toegewezen Happy Manager voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Mogelijkheid tot het volgen van verscheidene opleidingen en trainingen via The Ministry Of Compliance en Projective Academy;
• Mogelijkheid referral bonus (€1.000 per aangedragen professional die start op opdracht);
• Reiskostenvergoeding: keuze voor vergoeding per kilometer of OV-kaart; 
• Thuiswerkvergoeding  en budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.

• #LI-FC1