Wijkverpleegkundige regio Oude IJsselstreek Didam • Azora

Vanochtend ga je langs bij meneer Welling, waar je de zorg verleent. Aansluitend staat er met hem en zijn dochter een evaluatiemoment gepland, om te kijken naar de ingezette zorg . Samen wordt besproken hoe afgelopen periode is gegaan met de inzet van zorg op afstand. Zowel meneer Welling als zijn dochter heeft dit veel gebracht. En meneer vindt het vooral geweldig om ook met zijn kleindochter te kunnen beeldbellen vanaf haar kamer in Utrecht. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.

Dat jij als wijkverpleegkundige de zorg draagt voor de indicatiestelling van de cliënten binnen Zorg Thuis, dat weet je wel. Veel interessanter is het om te weten waarin je vanuit jouw vak het verschil kunt maken binnen Zorg Thuis van Azora:

• als wijkverpleegkundige ben je volop in ontwikkeling, er is veel aandacht voor scholing en coaching. We gaan mooie samenwerkingen aan om onderzoek, onderwijs en praktijk samen te brengen.
  
• je krijgt ruimte én tijd om samen met je team te werken aan intervisie en intercollegiale toetsing. Wat bijdraagt aan de kwaliteit van zorg, maar zéker ook aan het teamgevoel.
  
• je werkt nauw samen met de teammanagers binnen Zorg Thuis. Je bent samen verantwoordelijk voor de continuïteit van zorg.
  
• je kunt laagdrempelig schakelen met de behandelaren van Azora, om vanuit andere invalshoeken inwoners verder te helpen.
  
• er is een teammanager met aandacht voor jou. Zo kun jij jouw aandacht geven aan de cliënten en de taken uitvoeren die passen bij de competenties van de wijkverpleegkundige.
  
• groeien doe je samen. Over groei gesproken: via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.

Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze 2.000 cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 1.100 vrijwilligers. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Vanuit 11 diverse locaties en Zorg Thuis is er aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als wijkverpleegkundige binnen team Oude IJsselstreek binnen Azora.

Azora Zorg Thuis levert zorg, welzijn, ondersteuning en services thuis bij de inwoners in de regio Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden zowel generalistische thuiszorg als specialistische zorg. Bij dit laatste kun je denken aan wondzorg, begeleiding bij dementie (casemanagement dementie), verpleegtechnische, oncologische en palliatieve zorg. We spannen ons er samen maximaal voor in dat onze inwoners zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen, zodat ze met behoud van eigen regie passende zorg en ondersteuning krijgen. Dit doen we vanuit passie met oog voor het menselijk aspect en op een slimme manier door de inzet van zorgtechnologie, het bevorderen van zelfredzaamheid en andere vormen van (zelfzorg)ondersteuning. Hierbij houden we rekening met de menselijk maat door aan te sluiten op wat hun leven betekenisvol maakt: wat wil de persoon, wat kan de persoon en wat past bij deze persoon.

• bij ons teken je meteen een vast contract.
  
• jouw maandsalaris ligt tussen de € 3.384,01 en € 4.659,42 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 50).
  
• je gaat 24-32 uur per week werken i.v.m. uitbreiding. Het aantal uren is bespreekbaar. Je werkt op vaste werkdagen, die we samen afstemmen.
  
• we begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.

Je hebt een hart voor werken in de zorg. Dat klopt. Dingen anders doen is hoe je dingen doet en beren op de weg? Die vermijd je. Ook heb je de opleiding hbo-verpleegkunde afgerond én bij voorkeur al werkervaring in opgedaan. En verder? We laten ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw dromen zijn.

Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van wijkverpleegkundige binnen Zorg Thuis van Azora. Graag voor maandag 21 juli.
En daarna?

• krijg je op z’n laatst maandag 21 juli onze reactie op jouw sollicitatie
  
• ontmoet jij jouw toekomstige teammanager Renate en 1 collega tijdens een goed gesprek op dinsdag 22 juli.
  
• loop je eventueel een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.
  
• maken Renate en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.
  
• teken jij jouw vaste contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.