Financieel Directeur (40u) Den Bosch • Alterim

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij die financieel eindverantwoordelijke met een heldere visie op bedrijfsvoering? En schakel je moeiteloos tussen strategie en operatie? Wij zoeken voor Het Onderwijshuis een Financieel Directeur die stuurt op duidelijkheid, structuur en resultaat.

Het Onderwijshuis is dé HR-partner voor het primair- en voortgezet onderwijs, MBO en NT2. Met de gespecialiseerde labels DIT IS WIJS, Bisbee en Teach-In Group beschikt de organisatie over 60 jaar ervaring in het onderwijs. Die kennis en ervaring maakt Het Onderwijshuis tot dé partner voor onderwijsprofessionals die hun talent willen inzetten en ontwikkelen. Na de samenvoeging van de labels bevindt de organisatie zich in een fase van groei, integratie en professionalisering met als ambitie de positie als landelijk marktleider verder te verstevigen. Dit realiseren wij in samenwerking met kapitaalkrachtige partners door organische groei en het aansluiten van meerdere onderwijsdienstverleners.

Bij Het Onderwijshuis werk je in een betrokken, gedreven team waar werkplezier en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat geen enkele klas meer naar huis wordt gestuurd.

Je bent in een fase waarin je jouw opgebouwde ervaring wilt inzetten om zowel operationeel als strategisch impact te maken binnen een groeiende organisatie die waarde hecht aan jouw inbreng. Als Financieel Directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het financieel beleid van Het Onderwijshuis en stuur je op duidelijkheid, structuur en resultaat.
Je geeft leiding aan het shared service center (Finance en IT, 6 medewerkers) en werkt nauw samen met de CEO. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet verschillende belangen van stakeholders zoals het MT, aandeelhouders en banken te verbinden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en verder professionaliseren van de financiële administratie en het shared service center.
• Verzorgen van verslaglegging, financiële rapportages en interne controle.
• Bewaken van financiële continuïteit, risico’s en kasstromen.
• Beoordelen van de effecten van investeringen en operationele beslissingen op de bedrijfsresultaten.
• Leiding geven aan verbeter- en verandertrajecten met oog voor draagvlak en mensgerichtheid, zoals het verbeteren van managementinformatie en het optimaliseren van processen en AFAS.
• Adviseren van de CEO, aandeelhouders, bank en MT over strategische en financiële vraagstukken.
• Ondersteunen van overnametrajecten en de monitoring van synergie realisatie.
• Onderhouden van externe contacten met aandeelhouders, banken, accountant en overige partijen.

Je bent een ervaren Financieel Directeur, CFO, financieel eindverantwoordelijke óf een ervaren Hoofd Finance klaar voor de stap naar CFO, met een heldere visie op bedrijfsvoering en leiderschap.
Je combineert een ondernemende en hands-on werkstijl met strategisch en conceptueel denken en bent een empathisch leider die mensen in beweging krijgt.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau (RA is een pré).
• Sterke affiniteit met een mensen- en urenbusiness zoals detachering, zakelijke dienstverlening of consultancy (affiniteit met onderwijs is een pré, geen harde eis).
• Ruime ervaring in een financieel eindverantwoordelijke rol of als Hoofd Finance.
• Ervaring met AFAS en IT-integratietrajecten.
• Sterk analytisch vermogen en gestructureerde werkwijze.
• Ervaring met stakeholdermanagement op niveau van aandeelhouders en banken.
• Ervaring met aanbestedingen en tenders.
• Ondernemerschap en een actieve, initiërende werkhouding.

• Vaste positie binnen een ambitieuze en ondernemende organisatie.
• Veel verantwoordelijkheid en invloed op de koers van de organisatie.
• Marktconform salaris afgestemd op ervaring en achtergrond.
• Compact en toegewijd MT met korte lijnen.
• Dynamische werkomgeving in Den Bosch, Rotterdam en Haarlem.
• Onderdeel van een organisatie die net zo hard wil groeien als jij.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en impactvolle initiatieven.

Het Onderwijshuis laat zich in deze werving & selectieprocedure begeleiden door Ben Wildeboer en Niels Warnaar van Alterim. De procedure bestaat uit een intakegesprek met Alterim, gevolgd door twee gespreksrondes bij Het Onderwijshuis. Een profielanalyse en vakinhoudelijke scan kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.