Projectleider datagedreven werken openbare ruimte Nijverdal • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vraagstukken:

Huidige informatievoorziening REAL-BORG
Er is onderzoek nodig naar hoe de informatievoorziening Real en Borg op dit moment geregeld is. Hierbij kijken we breder dan alleen naar applicaties. We kijken ook naar andere vormen van digitale ondersteuning van het proces en brengen in kaart welke hulpmiddelen en informatiebronnen daarbij gebruikt worden.

Kwaliteit
Het vermoeden is dat de datakwaliteit op dit moment onvoldoende is voor het domein beheer en onderhoud van de openbare ruimte. In beeld wordt gebracht aan welke data behoefte is en welke kwaliteit deze data heeft.

Werkprocessen
Er moeten werkprocessen worden ingericht om de beheerprocessen en onderhoudsprocessen te laten aansluiten op de informatievoorziening.

Beheerorganisatie
Er moet in kaart worden gebracht hoe het beheer van de systemen en gegevens georganiseerd is (centraal in de organisatie en op de afdeling) en hoe dit feitelijk plaatsvindt. Daarbij moet gekeken worden of dat aansluit bij de behoefte en beleving van Real en Borg en het beheer van de basisregistraties. Rollen en verantwoordelijkheden worden uitgewerkt voor functioneel beheer, gegevensbeheer en databeheer. Daarnaast worden de organisatierandvoorwaarden meegenomen.

Manier van werken
Bovenstaande kan tot gevolg hebben dat er een andere manier van werken noodzakelijk is. Dit vraagt opleiding en training van de medewerkers. Ook zullen de werkprocessen anders ingericht moeten worden.

Wat zoeken wij:
Een projectleider die allereerst met de beleidsmedewerkers/vakspecialisten van de diverse assets vast gaat stellen welke data wij überhaupt willen bezitten en daarmee beheren. En hoe wij op basis van deze data gaan sturen c.q. datagedreven gaan werken. Maar ook een dashboard gaat ontwikkelen. Ook is de vraag aan de projectleider om op basis van deze set aan data te analyseren hoe e.e.a. nu in onze huidige systemen staat. En welke verbetertrajecten eventueel opgestart moeten worden. Ook is de vraag aan de projectleider om een organisatie op te zetten die ervoor moet zorgen dat het datagedreven werken geborgd is (en blijft).

Profiel projectleider:

• ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context.
• affiniteit met beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement.
• analytisch sterk, communicatief vaardig en weet mensen mee te nemen in verandering.
• denkt in mogelijkheden, maar houdt oog voor uitvoerbaarheid en draagvlak.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding in een gemeentelijke of ruimtelijke context
2. Affiniteit met/kennis van beheer van de openbare ruimte én met data-analyse of informatiemanagement
3. De voorgestelde kandidaat is:

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken