HR Adviseur Rijssen • HUYSvanRECRUITERS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Adviseur ben je samen met de HR Manager en HR Administratief Medewerker verantwoordelijk voor alles wat met HR te maken heeft – van instroom tot uitstroom, van verzuim tot ontwikkeling van medewerkers. 
Dit doe je voor alle medewerkers in de Bouwmaat en Gamma vestigingen en op kantoor. 
Bij deze opdrachtgever werken ruim 200 medewerkers. 
Jij zorgt ervoor dat leidinggevenden en collega’s weten waar ze aan toe zijn en je ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid.
Jouw kracht ligt in het praktisch adviseren, uitvoeren én organiseren.
Jij: 
ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vragen en casuïstiek (verzuim, functioneren, ontwikkeling, etc.).
bent er mede verantwoordelijk voor dat de HR-administratie klopt en soepel loopt (contracten, mutaties, dossiers).
vertaalt inzichten uit o.a. MTO’s en exitgesprekken naar verbeteracties.
denkt mee over het optimaliseren van processen, werkwijzen en communicatie.
Je komt terecht in een klein, nuchter en gezellig HR-team waar samenwerking, verantwoordelijkheid en vertrouwen hand in hand gaan. 
Ze werken vanuit Rijssen, maar je bent regelmatig ook op de vestigingen te vinden. 
Er heerst een no-nonsense mentaliteit met korte lijnen, ruimte voor initiatief en aandacht voor elkaar.

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau;
• je werkt nauwkeurig, schakelt makkelijk en weet prioriteiten te stellen;
• 1 tot 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol (of vergelijkbaar);
• je voelt je prettig in een uitvoerende HR-rol;
• ervaring met AFAS (en bij voorkeur ook Manus) is mooi meegenomen
• je bent zelfstandig, servicegericht en denkt in oplossingen.

Aanbod

• HR Adviseur is een veelzijdige functie voor 24 uur per week;
• salaris tussen € 3.272,= en € 4.005,= (Hibin cao schaal 8) o.b.v. een fulltime dienstverband en afhankelijk van je ervaring;
• 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• medewerkersbonus te behalen van maximaal € 500,= per jaar;
• goede pensioenregeling;
• reiskosten vergoeding vanaf 10 kilometer;
• jaarlijks budget voor sport en gezonde leefstijl;
• vrijwilligersverlof waarbij je maximaal twee dagen vrijwilligerswerk mag doen onder werktijd;
• tot 20% korting op ons assortiment;
• ruime ontwikkelingsmogelijkheden door opleidingen en trainingen;
• laptop en telefoon van de zaak;
• informele werksfeer en leuke teamuitjes;
• een hybride werkvorm.

Waar je gaat werken

Ooit begonnen als bouwbedrijf bestaan de activiteiten van deze opdrachtgever nu uit veel meer dan bouwen alleen. 
De Bouw Vastgoed-divisie is nu een totaalaanbieder die haar opdrachtgevers van dienst kan zijn van initiatief tot ontwikkeling, financiering, realisatie, beheer en onderhoud. 
Verder is deze werkgever franchisenemer van Bouwmaat en Gamma, waardoor ze dus zowel de consument als de professional in de bouwbranche op hun wenken bedienen.
De cultuur van ons familiebedrijf heeft ervoor gezorgd dat de waarden die ze belangrijk vinden, altijd stevig verankerd zijn gebleven in onze ondernemingen. 
Mede hierdoor hebben ze zich kunnen ontwikkelen tot een solide organisatie met een herkenbare identiteit.