+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Doorn.
Laad meer vacatures

Projectleider Versterken van de sociale basis Doorn Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Doorn
Voor een uitdagende rol als Projectleider Versterken van de sociale basis in regio Zuidoost-Utrecht, werk je aan het realiseren van een toegankelijk en laagdrempelig hulpaanbod binnen de vijf gemeenten. Je bent de spil in de dialoog met stakeholders, verbindt beleid met uitvoering en draagt bij aan de inkoopstrategie. Een unieke kans om bij te dragen aan een inclusieve samenleving en de transitie naar beschikkingsvrije voorzieningen. Lees door om te zien hoe deze rol jouw professionele horizon kan verbreden.
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Utrechtse Heuvelrug zoeken wij een Projectleider Versterken van de sociale basis.

De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). In mei 2025 hebben de vijf gemeenteraden de inkoopkoers Wmo en Jeugd vastgesteld voor de komende jaren. De uitvoering van deze koers gebeurt via twee sporen: 
  • De inkoopstrategie; wat wordt ingekocht en op welke manier. Dit zal resulteren in nieuwe overeenkomsten per 1 januari 2027. 
  • Het regioplan; het plan beschrijft welke voorzieningen ingericht moeten zijn op 1 januari 2027, aanvullend op de ingekochte zorg en ondersteuning. De inrichting gebeurt aan de hand van zes opgaven, die nauw samenhangen met de gekozen inkoopstrategie. 
Een van de belangrijkste opgaven is ‘Van voorveld naar hoofdveld’. De opgave is om in de vijf gemeenten de sociale basis te versterken, met passend aanbod van laagdrempelige en vrij toegankelijke hulp en ondersteuning, bij voorkeur dicht bij huis en in de buurt.  

Dit vraagt om dialoog met de stakeholders over waar kansen en mogelijkheden liggen. En het vraagt om een goede verbinding met de inkoopstrategie, zodat er een dekkend aanbod van ondersteuning ontstaat. Onderdeel hiervan zijn afspraken over welke sociale basis we lokaal inrichten en waar we regionaal samenwerken.  

De projectleider Versterken van de sociale basis is vanwege de samenhang met de gekozen inkoopstrategie een vast lid van de projectgroep Inkoop. De projectleider heeft ook nauwe lijnen met de lokale beleidsmedewerkers in de vijf gemeenten die werken aan de opgave om het voorveld of de sociale basis te versterken, zodat informatie wordt uitgewisseld en kansen om elkaar te versterken, in beeld komen. Daarnaast krijgt deze projectleider de rol om de samenhang tussen de verschillende programmalijnen (opgaven) in het Regioplan te bewaken. Hij/zij coördineert vanuit die rol ook het opdrachtgeversoverleg.  

Werkzaamheden 
De projectleider voert de volgende werkzaamheden uit, of zorgt voor: 
  • Het aanjagen van de realisatie en inrichting van de benodigde voorzieningen bij de gemeenten, samen en individueel, met betrekking tot de opgave “Van voorveld naar hoofdveld”. 
  • Beleidsmatige verbinding tussen de vijf gemeenten, zowel overstijgend voor het gehele regioplan alsook voor de specifieke opgave.
  • Bestuurlijke afstemming en besluitvorming op de specifieke opgave en de samenhang van alle opgaven in het regioplan als geheel. 
  • Lid van de projectgroep inkoopstrategie. 
Resultaat 
Per 1 januari 2027 zijn de voorzieningen bij de gemeenten (grotendeels) gerealiseerd, zodat invulling kan worden gegeven aan het normaliseren, de-medicaliseren. Er kan dan minder worden gewerkt met individuele beschikkingen, meer inwoners worden toegeleid naar en maken gebruik van beschikkingsvrije voorzieningen. 

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je hebt ervaring bij een gemeente
  • Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt goede up to date kennis van de jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede van de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein.

Functie wensen
  • Je hebt minimaal 5 jaar beleidsmatige ervaring op het gebied van Jeugd en/of Wmo
  • Je hebt goede up to date kennis van de Jeugdwet, Hervormingsagenda Jeugd en Wmo, alsmede de landelijke ontwikkelingen en problematiek in het sociaal domein.
  • Je hebt ervaring in een regionale samenwerking sociaal domein
  • Je beschikt over senioriteit om de rol als projectleider goed te kunnen vervullen.
  • Je bent bekend/hebt ervaring met verandermanagement. 
  • Je hebt kennis van het sociaal domein in de regio Zuidoost-Utrecht

Extra informatie
  • Plaats Doorn
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 32 uur per week
  • Startdatum 01-08-2025
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? n.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in