Ic Medewerker Apeldoorn • Between Staffing

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving
Gevraagde kennis / affiniteit met: Voortbrenging van IT in een agile context (scrum, Scaled Agile Framework) Begeleiding van teams/collega's (in de uitvoering) en teamleiders/afdelingshoofden. Interne Controle / Auditing DevOps (teams/treinen verantwoordelijk voor zowel ontwikkelen als leveren) Tools zoals: Jira, Bitbucket, Confluence Concepten: CI/CD pipelines, Testautomatisering /-management, shift left Heeft gewerkt in bestuurlijk complexe omgevingen. Werk-/denk niveau: HBO/Universitair Competenties Samenwerken Communicatief Onafhankelijk Objectief Kwaliteitgedreven Resultaatgedreven Periode/niveau Voor minimaal de periode juli t/m december 2025 vragen we een gewaarde collega die een volledige week (36 uur) IC's & kwaliteiteitsverbetering kan uitvoeren. Met optie tot verlenging

Achtergrond opdracht

De Integratie Business Service (IBS) organisatie en daarbinnen de afdeling Interne Controle en kwaliteit is op zoek naar medewerkers Kwaliteit & Interne Controle. IBS staat opgesteld voor 1400 ontwikkelaars voor alle fiscale ketens van de Belastingdienst. Het belang voor Nederland en de Belastingdienst kan niet worden onderschat en daarmee ook het belang van aantoonbare kwaliteit, met name voor het proces Wijzigingsbeheer binnen de voortbrenging van de teams en treinen van IBS. Het doel is om de aantoonbaarheid van beheersing te verbeteren. De Belastingdienst en de IV organisatie hebben de opdracht om transparant te zijn over de beheersing en aantoonbaarheid van werken. Hierin worden we kritisch bekeken door de Rekenkamer, AuditdienstRijk, interne control en diverse andere stakeholders. De volgende doelen streven we na:

• Uitvoering van IC's voor alle afdelingen van de IBS organisatie. Dit op basis van de prioriteiten door de Auditdienst Rijk.
• Built-in control / quality op basis van General IT Controls 2.0 (GITC) wijzigingsbeheer, incidentmanagement, configmanagagement, identity en accessmanagement met eerste focus op wijzigingsbeheer.
• Versterken van het IC team voor uitvoeren van IC's en kwaliteitsverbeteringen Teams worden zelfstandig verantwoordelijk voor kwaliteit en de aantoonbaarheid daarvan. De teams worden hierin begeleid.
• Bijdrage aan uniformering van werkwijze in teams/treinen, versterken van vakgroepgericht samenwerking voor ontwikkelaars.

Eisen

• Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• Bedrijfskundige Informatica
• Senior, HBO/WO
• HBO/WO Werk- en denknivo (3 jaar)

Competenties

• Samenwerken
• Communicatief
• Onafhankelijk
• Objectief
• Kwaliteitgedreven
• Resultaatgedreven

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.