Jongerencoach Werk Amstelveen • Gemeente Amstelveen

Als Jongerencoach Werk ondersteun je jongeren (15-27 jaar) op hun weg naar werk. Je biedt individuele begeleiding, coacht jongeren gedurende het hele traject, bemiddelt de jongere naar werkgevers en adviseert over scholing en werk. Daarnaast geef je presentaties en verzorg je diverse (sollicitatie)trainingen. Tijdens de bemiddeling naar werk help je jongeren met het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, je oefent sollicitatiegesprekken, biedt nazorg of verwijst door naar (hulp)instanties. Je denkt mee over innovatieve trajecten.

Tijdens het inloopspreekuur ben jij het aanspreekpunt op het Werkcentrum voor alle inwoners (van alle leeftijden, met en zonder een vastgestelde arbeidsbeperking) die ondersteuning zoeken bij het vinden van werk. Je organiseert (samen met je collega's) banenmarkten en andere events gericht op de arbeidsmarkt. Nauwkeurige rapportages, correspondentie en administratie behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden.

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Een Noloc geaccrediteerde diploma loopbaanspecialist of bereid dit te halen.
• Aantoonbare affiniteit met jongeren uit de doelgroep.
• Je hebt werkervaring in arbeidsbemiddeling.
• Kennis van de Participatiewet en (regionaal) scholingsaanbod of bereidheid dit te leren.
• Ervaring met Suite4SociaalDomein is een pré.

Onze ideale collega is positief ingesteld, stressbestendig en heeft een open uitstraling. Je bouwt een band op met de jongeren en bent een echte netwerker. Je werkt gedreven, creatief, ondernemend en analytisch. Je zoekt naar samenwerking om gezamenlijk doelen te bereiken. Daarnaast beschik je over uitstekende administratieve en communicatieve vaardigheden en kun je op elk niveau schakelen.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

• Een max salaris 4908,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Het is een uitdagende functie binnen een professioneel, ambitieus, hecht en gezellig team, waarin je veel samenwerkt met andere afdelingen en organisaties.

Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.  

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het Sociaal Domein en richt zich onder andere op de uitvoering van de Participatiewet. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Als medewerker van de afdeling werk je vanuit een flexibele, klantgerichte en resultaatgerichte houding.
Het Werkplein is er voor alle inwoners met vragen op het gebied van werk, scholing en loopbaan.
De gemeenten Amstelveen en Aalsmeer geven gezamenlijk uitvoering aan arbeidsbemiddeling op het Werkplein. Dit moet ertoe leiden dat onze inwoners, door informatieverstrekking, ondersteuning, werkaanbod en training kunnen meedoen en een duurzame plek op de arbeidsmarkt vinden. Alle inwoners, waaronder inwoners met een arbeidsbeperking, die op zoek zijn naar werk krijgen op het Werkplein actieve ondersteuning.

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken. Het eerste gespreksmoment staat op dinsdag 29 juli 2025 gepland.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Jolande Verboom (). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Johan Boekhoudt (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 18798253.

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!