Word leefbegeleider bij Surplus en maak het verschil Hoek • Surplus

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je wil graag iemands dag mooier maken, dat heeft er altijd al ingezeten.
Waarde toevoegen aan het leven van een ander. Dat is de kern van je werk als leefbegeleider bij Surplus. Allemaal vanuit de gedachte dat we de mens centraal stellen, niet de kwetsbaarheid. Wat vindt onze bewoner belangrijk in het leven? Wat maakt hem of haar gelukkig? En: hoe kun je hier samen invulling aan geven? Bewoners zien zoals ze zijn betekent dat je ze respecteert als persoon. Zo ontstaat een diepere band. Zo haal je meer plezier uit je werkdag.

Om te beginnen: ADL. De algemene dagelijkse levensverrichtingen. Van het opstarten van de dag en de ondersteuning tijdens maaltijden tot hulp bij de persoonlijke hygiëne en bij het aan- en uitkleden. Maar de echte opgave is: oog hebben voor de behoeften, verlangens en talenten achter iemands kwetsbaarheid. Ontdekken wat belangrijk is voor de mensen die bij ons wonen. Als leefbegeleider help je om een waardevol leven te leiden met fijne mensen om je heen. Je bouwt onderling vertrouwen op. Met als focus: wat nog wél kan. Samen zoek je creatieve oplossingen die passen bij de betreffende meneer of mevrouw. Bijvoorbeeld door sociale rollen te vervullen of door samen verbinding te leggen met de buitenwereld.

Dit is Martijn. Voorheen werkte hij in de sales, nu als leefbegeleider bij Surplus. De wens om waarde toe te voegen aan iemand leven, is wat hij nu wil.  

voor de functie van leefbegeleider bij Surplus hoef je geen ervaring in de zorg te hebben. Wat we vooral zoeken:

• Je werkt vanuit je hart, ervaring in de zorg is niet nodig
• Elk opleidingsniveau is welkom, samen vullen we je nieuwe baan in
• Je wilt de dagen van kwetsbare mensen heel graag een beetje mooier maken want dat heeft er bij jou altijd al ingezeten
• Je staat ervoor open om onregelmatig te werken, daarmee bedoelen we dag- en avonddiensten en om het weekend.

• ADL-scholing
• Eventueel een medicatietraining
• Een salaris conform de CAO VVT met vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag
• 29 vakantiedagen (op basis van 36 uur)
• Fijne fiscale voordelen: langer op vakantie, een elektrische fiets, de studiekosten van je kind vergoed…

Laat hieronder je gegevens achter, dan maken we graag kennis met je! Heb je eerst nog een vraag? Stel ‘m aan onze recruiters: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 076 208 23 45. Ze helpen je graag verder.