Medewerker Communicatie Harderwijk • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Aanleiding
Als gevolg van langdurige afwezigheid van een (langdurig zieke) collega isMeerinzicht (MiZ) op zoek naar een Medewerker Communicatie (MC).

Kaders voor inhuur
MiZ ziet voor deze opdracht kansen voor een medior professional binnen hetvakgebied Communicatie. De opdracht biedt de professional de mogelijkheid om binnen MiZ het vak(verder) onder de knie krijgen en om (nader) kennis te maken met het werkvan een communicatieprofessional binnen een gemeente / gemeentelijksamenwerkingsverband.

Het bureau dat de beginnend professional detacheert investeert in deverdere professionele ontwikkeling van een medewerker in een gemeentelijkecontext.

De ervaren communicatieprofessionals van MiZ bieden de medior professionaleen passende taakstelling en vakinhoudelijke coaching.

Organisatie
De MC werkt voor MiZ: het samenwerkingsverband van de gemeenten Ermelo,Harderwijk en Zeewolde gericht op gezamenlijke bedrijfsvoering enuitvoering van gemeentelijke taken binnen het sociaal domein. De MC is lid van team Communicatie MiZ, maar werkt in de praktijk exclusiefvoor de gemeente Zeewolde.

De MC is verantwoordelijk voor uitvoerende taken die voortkomen uitcommunicatieplannen rond gemeentelijke projecten en taken.

De MC wordt functioneel aangestuurd door de Senior StrategischCommunicatieadviseur van het (sub) team Communicatie van de gemeenteZeewolde.

De hiërarchisch leidinggevende (de manager HRM & Communicatie) isbetrokken, is verantwoordelijk voor alle P-taken, maar staat op afstand vande dagelijkse operatie.

Gemeente Zeewolde
De gemeente Zeewolde bestaat 40 jaar, een jonge gemeente dus. Inwoners,gemeenteraad en bestuurders proberen het landelijke en dorpse karakter vanZeewolde te behouden. Dit terwijl de landelijke overheid Zeewolde -vanwegede ruimte die er is- ziet als een groeilocatie voor bijvoorbeeldwoningbouw, opvang van asielzoekers en versteviging van defensietaken.

De ambtelijke en de bestuurlijke organisatie is gedreven, collegiaal enbetrokken en neigt naar een ad-hoc manier van werken. Er heerst eenfamiliecultuur. Er is veel oog voor ‘de mens achter de medewerker'. Dekeerzijde van deze cultuur is dat ambtenaren en bestuurders elkaar moeilijkaanspreken op gedrag en op het nakomen van gemaakte afspraken. Deorganisatie herkent dit en werkt aan verandering.

Communiceren met focus
Team Communicatie MiZ doorloopt samen een leertraject onder begeleiding vanRenata Verloop en Aart Paardekoper gericht op de door Verloop enPaardekoper ontwikkelde methodiek ‘Communiceren met focus'.

Samenstelling team communicatie Zeewolde
Team Communicatie Zeewolde (als sub-team van het MiZ team Communicatie)bestaat uit 1 senior strategisch communicatieadviseur (0,7 fte), 2bestuurscommunicatieadviseurs (0,9 fte) en 3 project communicatieadviseurs(±2 fte). Ondersteuning bij het ontwikkelen van content en inzet vanonline- en social media wordt geboden vanuit het (als centraal backofficewerkende) team Content & Creatie van MiZ.

• Een afgeronde relevante opleiding binnen het vakgebied Communicatie opminimaal HBO niveau. De opleiding mag niet alleen of vooral gericht zijn opde creatieve kant van het vak of alleen of vooral gericht zijn op de inzeten / of ontwikkeling van content en / of (social media) kanalen;
• Aantoonbare en recente (niet ouder dan 2 jaar) ervaring met de hierbovengeformuleerde taakstelling van een medewerker Communicatie;
• Bereidheid om ten minste 2 dagen per week op locatie (gemeentehuisZeewolde) te werken (zie 1.3.3);

Waar je gaat werken