Het bedrijf is een energieke organisatie die zich inzet voor haar inwoners en bedrijven. Ze staan bekend om hun creativiteit, informele aanpak en het zien van kansen. Momenteel zoeken ze een projectleider die helpt bij het realiseren van een inclusieve samenleving. In deze rol werk je aan het opstellen van een plan van aanpak en een inclusieagenda. Je hebt de kans om echt een verschil te maken en samen te werken met verschillende partijen. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Over het bedrijf

Matchd

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
8 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte

Functiebeschrijving
Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Opdracht
De gemeente Purmerend wil een inclusieve samenleving zijn, waarin iedereen, ongeacht achtergrond, beperking of situatie, volwaardig mee kan doen. Binnen het bredere beleid wordt ingezet op het versterken van inclusie en toegankelijkheid. Om deze ambities concreet te maken, is het noodzakelijk om een gedragen plan van aanpak op te stellen en een inhoudelijk uitgewerkte inclusieagenda inclusief uitvoerings- en financiële paragraaf te ontwikkelen.

Doel van de opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor de coördinatie, afstemming en totstandkoming van twee kernproducten:

Het (afronden van) plan van aanpak:
- Schetst de aanpak, fasering, betrokken stakeholders, communicatiestrategie en planning voor het opstellen van de inclusieagenda.
- Geeft inzicht in benodigde capaciteit, besluitvormingsmomenten en risico's.
- Biedt een kader voor de totstandkoming van de inclusieagenda.
De inclusieagenda:
- Biedt een samenhangende visie en concrete doelstellingen op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.
- Wordt opgesteld in samenspraak met ervaringsdeskundigen, belangenorganisaties en inwoners(groepen).
- Bevat een uitvoeringsagenda met maatregelen, tijdspad, verantwoordelijken en benodigde inzet.
- Bevat een financiële paragraaf met overzicht van verwachte kosten, inzet van bestaande middelen en financieringsbronnen.

Functie-eisen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij eenoverheidsorganisatie;
Aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid (benoem duidelijk inhet cv waar deze kennis is opgedaan);
Aantoonbare werkervaring met procesregie en het vertalen van ideeën enbeleid naar de praktijk;
Aantoonbare werkervaring met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit (benoemduidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met verschillende stakeholders (benoem duidelijkin het cv);

Functiewensen

Aantoonbare kennis van inclusie en toegankelijkheid in het sociaal domein;
Beschikbaarheid op korte termijn;
Ervaring met participatieve beleidsontwikkeling en samenwerking met belangenorganisaties;
Aantoonbare werkervaring met de Wet gelijke behandeling, VN-verdrag Handicap of Lokale Inclusie Agenda's.

Waar je gaat werken

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
8 maanden - 32-36 uur - 1.00 fte

Gerelateerde zoekopdrachten

Projectleider Purmerend Parttime Purmerend Tijdelijk contract Purmerend Purmerend Provincie Noord-Holland Projectleider Salaris Projectleider

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Projectleider in Purmerend

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)