Heb je een passie voor HR en wil je echt iets betekenen voor teams en processen? Dan is de rol van HR Business Partner bij TSC S&P perfect voor jou. Je wordt het aanspreekpunt voor alle HR-zaken. Je werkt aan de basis, zoals verzuim en interne communicatie, maar ook aan beleid en ontwikkeling. Je pakt recruitment op, helpt nieuwe collega's en bent een sparringpartner voor het management. Je krijgt veel vrijheid om op jouw manier te werken, terwijl je samenwerkt met het centrale HR-team. Benieuwd naar de mogelijkheden? Lees verder om meer te ontdekken!

Over het bedrijf

The Sting Companies

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Heb jij een passie voor HR? En ben je op zoek naar een zelfstandige rol, waarin je echt van betekenis kunt zijn voor teams, processen én management? Dan is deze functie als HR Business Partner bij The Sting Companies Sourcing & Production (TSC S&P) iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alle HR-zaken binnen TSC S&P. Je zorgt dat de basis klopt: verzuim, personeelsmutaties en interne communicatie lopen soepel via systemen als My-site (AFAS). Tegelijkertijd ben je bezig met beleid en ontwikkeling: je regelt trainingen, bewaakt arbeidsvoorwaarden, denkt mee over functietitels en salarissen, en draagt bij aan teamontwikkeling. Je pakt recruitment van A tot Z op – van zelf searchen en schakelen met bureaus tot het neerzetten van een sterk werkgeversmerk en het begeleiden van nieuwe collega’s in hun eerste weken. Ook ben je een waardevolle sparringpartner voor het managementteam, lever je HR rapportages aan en denk je actief mee over werkplezier, procesverbeteringen en structuur. Je werkt nauw samen met het centrale HR-team van The Sting Companies, binnen die kaders krijg je veel ruimte om zelf regie te nemen en zaken op jouw manier in te vullen.

Gevraagd

Een afgeronde HRM-opleiding.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, zelfstandige HR-rol.
Affiniteit met een dynamische internationale werkomgeving.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid.
Een proactieve houding en oplossingsgericht denken.
Interesse in wat mensen écht nodig hebben om goed te kunnen werken.
Praktische instelling met gevoel voor structuur en samenwerking.

Aanbod

Een fijne werkplek in Lijnden, samen met een bevlogen team.
Een salaris dat past bij jouw kennis, opleiding en ervaring.
30 vakantiedagen!, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, pensioenregeling.
Een brede, zelfstandige HR-rol.
Ruimte om mee te bouwen aan een professionele HR-aanpak binnen TSC S&P.
Nauwe samenwerking met het centrale HR-team van The Sting Companies.
Een werkweek van 32 tot 38 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
25% personeelskorting bij alle formules van The Sting Companies.
Dagelijks vers bereide lunch.
Veel toffe borrels en feestjes.
Flexibele begin- en eindtijden.
Een laptop van de zaak en fijn ingerichte werkplek.
Korting op jouw sportabonnement, deelnemen aan maandelijkse sportactiviteiten of een voedings- of budgetcoach, het kan allemaal!
De mogelijkheid om een fiets naar keuze te leasen.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Lijnden Parttime Lijnden Vast contract Lijnden Lijnden Provincie Noord-Holland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Lijnden

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)