Duik in de wereld van salarisadministratie bij een gemeente in het oosten van Gelderland. Als specialist ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, van salarisruns tot financiële aansluitingen. Houd wet- en regelgeving scherp in de gaten en pas deze toe in de praktijk. Een unieke kans om je expertise uit te breiden in een boeiende omgeving. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

Gemeente Montferland

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DIDAM
Duur: zsm - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-07-2025

Organisatie:
Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² enruim 36.000 inwoners heeft Montferlandeen schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.

Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam.

Opdracht
• Muteren en verwerken van een salarisrun. Van nieuwe medewerkers tot afdrachten aan het ABP, PWRI en belastingdienst
• Maken van aansluitingen t.b.v. de financiële administratie
• Wet- en regelgeving bij houden en de consequenties voor de gemeente bekijken
• Maken van werkgeversverklaringen en pro forma berekeningen
• Controle WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen
• Losse mutaties (waaronder ORT nabetalingen van de BOA’s (bij verlof en ziekte), ziektewetpercentage bepalen, consignatie/piket betalen, babsen handmatig verlonen)

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente;

Wensen:
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur bij een gemeente (30 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met ADP (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het controleren van WW-, WAZO- en ZW-uitkeringen (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Gerelateerde zoekopdrachten

Administrateur Didam Parttime Didam HBO Didam Vast contract Didam Didam Provincie Gelderland Administrateur Salaris Administrateur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Administrateur in Didam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Administrateur in Didam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 177.875 CV's